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工伤不够十级可以向单位索赔吗？

工伤,伤残,补助金工伤不够十级可以向单位索赔吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工伤不够十级可以向单位索赔吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤级别鉴定级别，用人单位支付给工伤受害者‘’一次工伤医疗补助金，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金‘。的计算标准依据。

十级工伤为最低，受害最轻的，一般工伤相关赔付以十级为起步点，没有评上级别的，只报销医药费用，不就享受相关工伤赔了。






回答于 2019-09-11 08:43:50

只是不能索赔伤残待遇，医疗费、停工留薪期工资、护理费还是有的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤不够级，除了工资，医药费，住院护理费，伙食补助费等费用之外，没有任何赔偿哦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，如果单位没为你买社保，全部工伤保险责任都由单位承担。如果买了社保，社保基金和单位各承担相应部分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定能凭残，十级伤残是上肢功能丧失10%。能不能评残要看治疗结束后的恢复情况，而且要专业的鉴定人员做出评定。至于赔偿的标准，因地区差异而不同。如果不能达到评残标准的，用人单位也是要给予一定的补助，比如，医药费，护理费……而且要给予一定的休息时间。并且因工伤的休息时间是应该给发工资的。最少是城市平均工资的标准！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果购买了工伤保险，在主张工伤赔偿的时候解除劳动关系，可以向单位主张一次性伤残就业补助金，护理费，停工留薪，向社保局主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助金

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以 我也是十级 做了伤残鉴定 医保局给了差不多一万八 等你在公司不干了 还有伤残就业补助和医疗补助