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第一天上班路上受伤，应不应该算工伤，应不应该找工作单位赔偿？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

第一天上班路上受伤，应不应该算工伤，应不应该找工作单位赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须是道路交通事故，非本人主责的算工伤。具体找单位赔偿，是后话，都有社保支付。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一天上班假如是自己非主要责任的交通事故，可以申请工伤，但问题是单位配合吗？第一天上班，单位肯定还未买社保，认定工伤的话，工伤保险不赔，由单位承担，单位肯定不肯，而且，恐怕当事人连厂牌，工作服，劳动合同等能证明劳动关系或事实劳动关系的证据都没有，即使去社保局提出工伤认定，单位不承认，估计连事实劳动关系难认定，更不要提工伤了，建议去社保局先询问需要什么证据，自己有没有，建议，和单位协商，让单位报工伤，事故发生一个月内由单位申报，一个月后一年内由本人或其家属申报，祝好运，最后说一句，还是靠证据！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是否签订劳动合同确定劳动关系，非本人主要责任的交通事故属于工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果签署了劳动合同，自己无责或者意外受伤应该算工伤。如果是试用期不算

回答于 2019-09-11 08:43:50

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这种情况，肯定属于工伤，应当及时联系公司人事部门。

工伤，不是找公司赔偿，是公司负责给你申报，保险公司赔偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一天上班只要符合工伤认定的情况也一样可以申请享受工伤保险待遇的。上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的就可以申请认定工伤。建议治伤的同时，及时收集相关证据，以便更好地维护自身合法权益。工伤认定必须在受伤之日起一年内申请，超过一年将因为过时效而无法进行工伤认定，进而影响工伤保险待遇索赔。