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让下属害怕的领导是好领导吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

其次，要陪养自己的阳光、开朗性格。见到领导、同志们都打招呼，适当聊上三两句家常话，显得大方得体而不别扭。

再然后，就是认真工作，把工作做细做实。在这方面要多动脑筋。只有把工作做好，才会赢得正宗领导的赏识。有了成绩也就有了自信，在单位也就在平时开会有发言权，而且在思考成熟的情况下，为领导提出一些切实可行的建议。当领导有难题未决时，有必要向领导提出一些合理化建议，为领导解忧排难。那么正宗领导视你为有潜质的属下。他会看好你，你要立足本质，把握现实，以求将来。

至于对不太正宗的领导，你要看在眼里，琢磨在心里，千万莫要留在口头上，显露在脸色上，更不要同他吃喝玩乐、打牌赌博加按摩洗脚。这样一会助长他那一身官气霸气和贪气。二会拉你下水，一定时还会用你垫底！你只有做好自己的本份工作，批评你，听着；表扬你，矇着；敬而远之，望而却步。相信他尾巴长不了。或者趁年轻，另避溪经，寻找明主而事。逃避这险恶的环境。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让领导害怕的下属是好下属吗？矛盾的生成总归有条线在哪里。无限靠近不敢远离。

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