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让下属害怕的领导是好领导吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
让下属害怕的领导是好领导吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要分情况来看，以免步入自以为是的误区。
一是有些领导为了保持自己的威严，刻意营造让人害怕的形象；二是有时候员工因为自身原因，误以为领导很可怕。
无论是以上原因中的哪一个，都不可取。
一、领导为了保持威严，刻意营造让人害怕的形象，只会让形象变得更差！
我曾经的一个领导就是这种人。为了保持威严，维护自身权威，时常用一种居高临下的视角来对待员工。最夸张的是，有时候走在路上，你跟他打招呼，他居然都不看你一眼。工作中动辄拍桌子踢板凳，让人不胜其烦。
可笑的是，面对比他更高层的领导，却鞍前马后，点头哈腰，任人使唤。这种为上不为下的人，让员工害怕的同时，更令人觉得恶心。
所谓的权威，不是靠拍桌子拍出来的，而是靠好口碑堆积出来的！
在职场，最健康和谐的相处之道是“人敬一尺，我敬一丈”。不管你是领导还是下属，如果连最起码的尊重都不懂，有何来的权威呢？
二、员工因为片面原因，误以为领导可怕，不利于自身发展。。
我有一个朋友，刚入职不久的时候做错了一件事而被领导批评。然后就一直视那位领导如瘟神，避之唯恐不及。
有一次聊天，谈起那个领导，他一肚子牢骚，把领导形容成了一个大恶人。
他的描述让我感到很震惊！因为在我眼里，那个领导分明是一个平易近人，和蔼可亲的人啊。
同事的描述让我明白一件事：很多时候我们觉得他人可怕，很可能只是因为自己戴了有色眼镜。
著名心理学家马斯洛曾说过：“当你手里拿着一把锤子，就看什么东西都像钉子。”
职场中，“一朝被蛇咬，十年怕锦绳”的心态肯定是不可取的。人无完人，每一个人身上都有缺点，也一定有长处。如果因为被批评过就把他人全盘否定，这样也未免过于武断。
三、相互尊重，相互理解，是最好的职场生态。
综上，领导为了权威而让人害怕，结果可能事与愿违。毕竟哪里有压迫，哪里就有反抗。
员工因为片面印象就给领导扣上“令人害怕”的帽子，不仅对领导不公平，也不利于自身发展。
最好的职场生态应该是，领导以德服人，关心下属，并且要注意方式方法。很多时候，由于领导的工作方式问题，阴差阳错出现“好心办坏事”的局面。
作为员工，也没必要视领导如猛虎。其实领导也是人，有时候你以自然的状态与他们相处，反而会发现他们身上的很多优点。
人际关系和谐，心情自然舒畅。大家在同一个单位上班，相互尊重，相互理解，共同为了单位发展而努力，这才是正常的工作常态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近有个粉丝来找我咨询，是毕业不久的大学生，他说自己很怕公司的领导，面对领导说话都会磕磕巴巴，不敢抬头直视。问我，如何克服这样的心理？
我就问他到底怕领导什么呢？他又答不上来，总之就是面对领导他就心里莫名的有些担心害怕。
下属怕领导，这可能是国人一个普遍的现象。我自己当年其实多少也有一些体会的，接下来给大家聊聊我的感想。
一、领导的因素让下属害怕
（一）领导高高在上的气势让下属畏惧
作为下属来说，领导总是给人高高在上的气势，高的让自己只能仰视才见，下属不由自主地就会产生畏惧感。
特别是在很多民企，老板俨然是独立王国的土皇帝，动辄以员工饭碗施舍者自居。在成功者面前，下属的顺从往往表现为“怕”。
（二）领导的权利让下属害怕
职场中人，谁不想晋级升职？
但工作中，自己的前途往往掌握在领导手里。要想更进一步，就必须服从领导、毕恭毕敬，这也表现为“怕领导”。这种“怕”其实是一种对权力的敬畏，也是一种对领导忠诚的信号。
我曾经有个同事，一心想着要升职，但决定权都在领导那，所以他在同事面前和领导面前完全是两种人，领导说句话他都不敢吭声，对一般同事就说话大大咧咧。别人都背后叫他“双面人”。
二、下属自身的因素害怕领导
（一）工作没做好，心里有压力
有些下属一旦工作上出错了或者没保质保量完成任务，面对领导就很害怕，一是怕领导发火批评自己；二是担心工作难保。
其实有时候领导也未必真的会多么生气，关键是你是否找到自己的问题所在，并且积极去改进。
（二）自卑的心理
职场上有些人特别在意领导对自己的看法。
比如领导今天电梯里碰到自己没什么笑容都要忐忑地想着我是不是哪里得罪了领导？
这样的人，一般有个特点，就是关注圈很大，影响圈很小。
什么意思呢？就是过于放大领导对自己的影响，让他们时刻注意维护自己在领导心目中的形象，从而变得左顾右盼、胆小谨慎。而忽略了做好自己，以实际业绩去打动领导。
写在最后
以上是我分析的一些主要原因，在我看来，作为下属可以尊重领导，没必要害怕领导。领导也是普通人，也是从下属这样过来的；而作为领导，要反思自己的管理风格，为什么你的下属都害怕你？是只有害怕还是既有害怕也有喜欢？自己哪些地方需要改变的？
感谢悟空的邀请！@尚可网
希望以上回答对各位有帮助，欢迎关注我，@丁路遥知事
回答于 2019-09-11 08:43:50
敬畏之心，这才是最重要的。你为什么怕领导呢？你心里有鬼吗？双方都要敬重，领导也要菽员工，员工也要敬重领导，这是必须的。敬业的这个概念说明了就是我们每一个人都要尊重你的职业，尊重彼此的存在。
在一个单位里头，和谐的气氛是最重要的，大家彼此尊重，那是相当的重要的。我们对职业，对人对事儿都有一份敬畏之心，那你所做的这份职业所处的这个人群，大家彼此都这样一组操守。这份力量是了不得的。
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