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如果老板发工资从来都没准时过，你会坚持多长时间？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果老板发工资从来都没准时过，你会坚持多长时间？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

对一个企业来说，工资正常发放，是对劳动者的尊重，是对劳动者信用的兑现。说白了，按时发放工资，是起码的要求，更是最低要求。

不能正常发放工资，一般来讲，有两种情况。

一种情况是，老板的生产经营遇到困难。资金链可能出现了一些问题，为保持生产经营正常运转，采取对外不欠，连愿拖欠内部员工工资的做法。这种做法虽情有可原，短时间可以，但长时间就不可取了。毕竟拖欠工资不是长久之计。试想，一个老板，对员工的工资都可长期拖欠，还有什么事不能做呢？

另一种情况是，老板不是偶尔拖欠员工工资，是打着自己的如意小算盘，为使用廉价劳动力，也为想赖账，有钱故意拖着、压差、扣着不发，你要走便走，不走拉倒。长期这样拖欠着，那肯定是人品出了大问题。再看看原材料款、进货款等也是一样的拖欠着，如果像这样四面楚歌，那谁还会和你做生意？恐怕离关门真的不远了。

如果是前者，看企业是否短期内度过难关？如果不能，那就充分作好走的准备。如果是后者，我不会坚持，趁早了断，走人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工出来工作的第一要素就是工资！

待遇留人、情感留人，就算公司盈利水平有限，暂时没有丰厚的物资待遇，也要多些情感投入，把员工当做“人”，而不是工作机器。 企业如何对待员工，员工就会怎么回报企业。抛开压榨和剥削，不再磨洋工和混日子，公司和员工，其实是彼此成就。你想让员工拼命，那就要先想好“员工值不值得为你拼命”这个问题的答案！



至于发放工资及不及时，员工去还是留的问题，不是取决于员工，而是老板的人品信用值和处事风格！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看老板的亲和力和为人

回答于 2019-09-11 08:43:50

年头到年尾吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢悟空邀请。很高兴回答这个问题，如果是遇到老板一直发工资都不准时，我肯定是不会坚持下去的。

1、从老板的人品来看。作为一个老板，你既然开了厂就要和厂一损俱损，一荣俱荣。工资发放不准时，偶尔一两次还说得过去，员工们可以理解做老板的难处。俗话说：无规矩就不成方圆。但是如果老是不准时，这就说明，老板就是一个失信的，无原则的人。给这样的老板做事，真的是心惊胆战的。

拿我来说，8年前的我给一个老板做事。那个厂呢，规模是很小的，大概只有三四十个人吧。我做了差不多三个月就走了，而且每个月都是不准时，总是拖欠。开始5天，后来就慢慢的10天，再后来就是半个月甚至一个月了，本身我们在外面打工的人就是压着一个月的工资，这样一直拖也差不多就压这两个月了。说句实在话，这时我的心里就有一种不安的情绪，觉得在这个厂做事一点都不稳定，搞得人心也不安定。那里面有些是老板自家亲戚来的，也有亲戚带亲戚的。当然也包括一些打零工的，其他的都是五湖四海的。可是就在我三个月后跟老板提出辞职，最后老板还不愿意给我结工资，我就和家人跟老板去理论：你不给我结工资那就上劳动局去解决。再说了，反正我就住在你的附近，我大把的时间天天过来。后来那老板娘看我的态度非常强硬，还是不耐烦的，连带骂人的非常不情愿的给我结了。说句实在话，给这样的老板娘老板做事，真的是很无语。

我真的庆幸我早早离开了那个厂。就在我离开两个月以后，忽然有一天我下班回来路过那个厂，果不其然，出事了。老板娘一家人连货带设备全跑路了，这下子差不多有30多个员工傻眼了。而且事发之前是完全没有一点征兆。那个老板告诉员工说这个月会提前两天发工资，而且还放两天假。大家要把这批货赶完，让大家好好休息，员工们拼命的加班加点的做，当然想着厂里的货也越来越多，就可以多赚点钱嘛。员工们很是开心。中途老板还给员工加餐，还请员工们吃宵夜，就是这样这些都是完全没有征兆的情况下，员工们撸起袖子加油的干啊，干完了那批货，刚好放假让他们好好休息，可结果是那个老板娘事先早就联系好了两部大车，连夜加班加点的搬空了整个厂。Oh my god, 这简直了，两天后员工们开心的来上班，一看所有的门开着，里面空空如也，毫无疑问老板是跑路了。再后来警察和劳动局的人都出面来解决问题了。没办法，只有将房东那儿的押金先拿出来，垫付给员工一点，剩下的等抓到那个老板再说。

员工们只能这样啊，要不然谁能熬得起，谁又能等得起呢。都是出来打工的，再苦再累都是为了赚到钱。如今因为遇上了这样的老板，白忙活了2个月不说，还要面临着花时间继续找厂做事，无形中就给打工的人心理上的伤害。本身作为打工的人都是怀着一份相信老板，而且大家都是互惠互利的。老板人好，工资准时，货源充足，员工也干劲十足，谁出来不是想多赚点钱呢。可是要是遇上这样的老板，只能说是倒了大霉了。谁能说就在你干劲十足的时候来这么一出呢，这简直对员工来说是致命的打击。这样的老板人品简直差到极点，所以说不管是给什么样的老板做事，一个老板的人品是很重要的。

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