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毕业以后，第一份工作是去大公司还是小公司好呢？
大公司,小公司,公司毕业以后，第一份工作是去大公司还是小公司好呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这是废话吗？看到这如果觉得很废话恐怕你就吃亏啦。不如想想，我说的哪些话你是很认同的、哪些话是非常抵触的，目的不是跟我怼，而是弄清楚自己为什么会认同、为什么会抵触，你起心动念的点就是你进行职业选择最可靠的一句。
最后，管理大师德鲁克曾经说过：“知识工作者，必须成为自己的首席执行官。”其实，我认为每个人职场人都应该是自己的首先执行官，不管入职大企业还是小企业，都能够持续地经营自己的竞争力吧！不管你最终做什么选择，我都会支持你、祝福你！
我是为好优姐姐，专注职场领域，努力分享职业成长干货，关注我吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一份工作选择大公司还是小公司是很多毕业生纠结的问题，作为在创业公司和世界五百强公司都工作过的人来说，我是更偏向于第一份工作去大公司。主要有两个原因，一个是大公司和小公司的区别，另一个是这种区别对我们成长的影响。
大公司or小公司的区别？
大公司的优势显而易见的有很多，比如制度完善，竞争机制更公平，薪酬福利更有保障，认知格局更广阔等；除此之外，我个人认为有一点是非常最重要的，大公司和小公司的区别往往就在于产品，产品的成功及可复制性造就了大公司，能支撑大公司运转的模式也是经受过千锤百炼的，因而在大公司可以学习到成功产品的模式，这里说的产品包括的范围很广，对于职能部门来说，产品就是先进和完善的管理模式及流程制度，对于开发或产品经理来说就是公司成熟的产品......
80分\u003e40分or40分\u003e80分？
那么为什么要先学习这些成熟的产品及模式呢，通常初入社会的我们对什么样的产品或服务是符合大众需求的没有概念，需要成功的东西在我们心里留下一个标准，那么后面才会清楚怎么把未成形的东西变得标准，举个例子，大公司的产品成熟度是80分，小公司是40分，那么我们掌握了80分产品的标准之后，要把40分或者0分（创业）的产品打造成80分是有一个清晰的计划和方向的，而如果我们是从40分的产品，要自我摸索到80分，先不说能不能达到，就算可以达到那也是需要付出巨大代价的。
机会\u003e风险？
可能有的朋友会想，进入小公司跟着公司一起成长，拿原始股，上市之后就可以坐等分红了，实现弯道超车，就像跟着马云，雷军的元老员工一样；先不说小公司上市的概率有多大，就算能上市，未必会有原始股，自己也未必能坚持到公司上市......何况找第一份工作时的我们还缺乏这种识别潜力公司的眼光，进入公司也只能从基层学起，这样失败的概率就很大；那何不在大公司练就了一身本领和火眼睛睛之后，挑选一家有潜力的小公司担任要职，入职可能还分配期权，熬到上市拿原始股，这样的方式成功的概率会不会更高嘞。
写在最后
当然了，如果第一份工作有幸在大公司，那么也是需要努力沉淀自己，不要错把平台当成了自己的本事。
我是职心大师兄，大学生导师，助力大学生成长就业。欢迎[关注]，有问题可以私信！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看过来人的看法：
小L：原先就一直认为要进大公司，因为大公司有更广阔的平台，更多的资源，更完善的制度、管理，可等到真正进了大公司发现，这种大环境不是适合所有人，起码目前觉得自己事儿不多，成长缓慢。
小Z:选择小公司要看公司创始人和领导层的水平，这个很重要。但一般做不到，因为信息不对称，小公司网上公开的信息少甚至没有，如何去判断？
小S:年轻的朋友，还是建议大家去小公司历练自己，这样你成长会很快，然后再选择大公司去享受生活吧！
小H：概率上来说，先去大公司有利于成才。至少目前而言，大多数小公司都不太适合职场新人。而且小公司上升空间有限，很多时候需要跳槽来实现更高的价值。而一些大公司内部就可以人才调节。虽然跳槽没什么，但是频繁跳槽往往是重要的否决因素。
蒙比了吧，帮你捋一捋：
1、大公司做人，小公司做事。无论是大公司还是小公司，佼佼者都是既会做人，又能做事的。但职场新人很难做到两全其美，自身会存在着某方面的不足，这时你可以根据你的优势择业，比如技术好，但性格内敛、木讷的就不要选择大公司，特别是大型国企，反而小公司会因你的技术特长给你更多的机会。高情商、交往能力强的到大公司会如鱼得水，到小公司反而可能被认为华而不实。当然，也可以反其道而行之，使自己的短板磨炼成特长，这样的例子比比皆是——很多演讲大咖，职业达人，曾经是口吃者，或者性格极其内向。有信心有毅力，不断自我完善，你到哪都是翘楚。
2、选择岗位更重要。无论是大公司还是小公司都有岗位分工，甄选出做适合自己的，有利于迅速提升。一位名校毕业生进入华为，几个月后匆匆离职，原因是受不了从事单调不喜欢的测试岗位。如果他先进入小公司，会有更多的岗位去做，甚至是身兼多职，有机会知道自己最喜欢、最擅长的职位。职场新人求职时要注重岗位的选择，不要为了进入某个心仪公司，选择自己非常不愿意干的岗位，当然，从目前的就业市场看，我们也不能过分挑剔。
3、跟着有前途的团队和人干。对于喜欢“折腾”的主，无所谓大公司还是小公司的，只要找好一个能折腾的平台，就OK。但想折腾出一点名堂，要选对团队，特别是团队中那个核心人物。不要幻想所选团队是未来的阿里巴巴，那个核心人物是马云爸爸，这种可能性太小。雷军都看走眼了，错过对阿里巴巴的投资，我们大多数人不会比雷军更有眼光。结合自己的专业特长，选择一个朝阳产业，确定有折腾的空间，一直用心做，成功机会会很大。
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