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如果企业用绩效，而且限制优秀，优良，良好，合格，欠佳名额，是否会遏制员工的积极性？

积极性,员工,我认为如果企业用绩效，而且限制优秀，优良，良好，合格，欠佳名额，是否会遏制员工的积极性？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果企业用绩效，而且限制优秀，优良，良好，合格，欠佳名额，是否会遏制员工的积极性？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为企业在管理过程中根据员工的表现分成不同的级别，这会促进员工的积极性的，是大家能够找到前进的方向，我认为不会遏制员工的积极性，而是促进员工的积极性。