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企业安排员工内退，月工资发放低于国家最低工资标准，企业违法吗？去哪里投诉？

内退,最低工资标准,企业企业安排员工内退，月工资发放低于国家最低工资标准，企业违法吗？去哪里投诉？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业安排员工内退，月工资发放低于国家最低工资标准，企业违法吗？去哪里投诉？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

内退期间工资标准如高于当地最低生活保障（非最低工资标准），则具体标准双方协商确定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

内退本身就犯法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们单位只给三百多！

回答于 2019-09-11 08:43:50

还有合法的企业？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用问也是企，私企有内退这一说吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我作回答：

第一，你不上班，不能享受工资待遇。

第二你不到退休年龄，不能享受退休待遇。

第三，给你最低生活待遇，可再去找干的挣钱。

现在内退生活费2，3百的，到办退后拿5，6千的有的是。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家没有最低工资标准！都是各地自定的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业买断10年了 自己交社保 每年将近1万块 谁发给1毛钱了？内退我们都靠不上边 想骂娘都不知道骂谁的娘

回答于 2019-09-11 08:43:50

我都拿了五，六年的三，四百元的病退工资，这样合理吗？到那去说理去？唉！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法让人看到希望的法

回答于 2019-09-11 08:43:50

巧媳妇难做无米之炊。