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已经知道了老板要辞退你，是自己辞职还是等公司辞退？
老板,公司,自己的已经知道了老板要辞退你，是自己辞职还是等公司辞退？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
机不可失，时不再来。做了决定就不要患得患失，早一点为将来做好准备，是最优的策略。
如果暂时还没有找到更好的工作，那就一边继续找工作，一边等着辞退，拿补偿金。
千万不要裸辞，在老板没有开口之前，你不要主动开口。道理很简单，谁先开口提出，就等于谁先主动发出了解除劳动合同关系的要约，所以即便你心里知道老板要辞退你，也不要主动提出来，要按兵不动，始终占据有利的谈判地位。
我不赞同一些专家给你的答复，要你自己提出辞职，这是不负责任的。除非你家庭条件好，辞职了生活不愁，可以慢慢再找工作，关键是有没有虑到你的实际情况，所以不能一概而论。
最后我要告诉你的是，你是从哪里知道老板要辞退你的，告诉你的那个人很有可能是老板让他传话给你的。
意思很明显，让你自己主动提出辞职，或者想探探你的打算和想法。
碰到这种情况，你就装作什么都不知道就行了，也不要去轻易表态。工作该干好的还要干好，尤其不要迟到早退，违反公司的明文规定。否则很容易被抓住把柄，找个理由把你辞退了，什么补偿都拿不到。
总之，一切小心慎重为妙，同时做好未来的打算。我告诉你的这些请不要告诉别人，谢谢！
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。
智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面子薄的先走，面子厚的再等等，总的来说，面子不值几个钱，还是等着人家来开你吧，毕竟这社会，钱才是王道。难道不是吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
做这个决定很简单。
如果找到了更好的工作，那就自己辞职，不要犹豫。
不要为了去拿一点补偿，待在公司无所事事耗费时间。当然我说的更好的工作，也就是比现在还要待遇高、环境好的，这无疑是更合适的选择。
你一旦找好了，做了决定，要学会舍弃，不要为了眼前的一点利益放弃更大的机会，因为你后面不能保证能找到更好的工作，这就是机会成本。
机不可失，时不再来。做了决定就不要患得患失，早一点为将来做好准备，是最优的策略。
如果暂时还没有找到更好的工作，那就一边继续找工作，一边等着辞退，拿补偿金。
千万不要裸辞，在老板没有开口之前，你不要主动开口。道理很简单，谁先开口提出，就等于谁先主动发出了解除劳动合同关系的要约，所以即便你心里知道老板要辞退你，也不要主动提出来，要按兵不动，始终占据有利的谈判地位。
我不赞同一些专家给你的答复，要你自己提出辞职，这是不负责任的。除非你家庭条件好，辞职了生活不愁，可以慢慢再找工作，关键是有没有虑到你的实际情况，所以不能一概而论。
最后我要告诉你的是，你是从哪里知道老板要辞退你的，告诉你的那个人很有可能是老板让他传话给你的。
意思很明显，让你自己主动提出辞职，或者想探探你的打算和想法。
碰到这种情况，你就装作什么都不知道就行了，也不要去轻易表态。工作该干好的还要干好，尤其不要迟到早退，违反公司的明文规定。否则很容易被抓住把柄，找个理由把你辞退了，什么补偿都拿不到。
总之，一切小心慎重为妙，同时做好未来的打算。我告诉你的这些请不要告诉别人，谢谢！
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。
智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果被开除，已经无法避免，如果是我，我就等公司开除。
既然没有犯错，没有违法，公司无故要辞退，那当然要争取利益最大化。理由如下：
首先，在公司开除你之前，公司会一直发放工资，在公司没有开除之前，你要做到按时上班，千万别旷工，别违反单位规章制度，别让公司掌握到你违反规章制度的任何证据。
其次，在公司开除之时，要保留好公司无故辞退你的证据。因为在公司违法辞退的情形下，公司应该向员工支付赔偿金。赔偿金的支付标准为：按你的工作年限计算，一年两个月工资，两年四个月工资，以此类推，没有年限；如果你的月工资高于当地月工资的3倍，按照你月工资的3倍计算，支付年限最高不超过12年；
最后，在公司辞退你的情形下，你可以申领失业金。虽然失业金不多，但足以保障你在失业期间找到新的工作。
如果单位没有为你缴纳社保，你还可以要求单位补缴社保。
注意：一定要搜集单位开除你的证据。书面辞退通知最好，如果没有，录音、微信聊天记录亦可。
综上，是我的个人意见，希望可以帮助到你。
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