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辞职了老板不给工资怎么办?
工资,员工,劳动者辞职了老板不给工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
面对这样的事情,这样事情的老板心态,离职了在遥远地方创生活的劳动人民,新工作末有落实,住宿的地方说不定也没有,钱要用出去,家人的殷殷希望如芒在背,理直气壮属于自己的汗血钱被人家拿去着,这可如何是好?这可如何是好的轻语,像梦语般在己经泛白的嘴唇边响起。我们每个不幸碰到了这个事的劳动人民,总是想破了脑子,讨尽了对策,道听途说的很多例子,一会儿让人失了信心,一会儿让人增加了信心,一会儿说很难要,一会儿说很好要。
最终,还是要去讨,要去要,让法律去撑腰,让为劳动人民讲话的国家人员去讨要。天看着,地看着。看谁胜过谁?最终,这件事圆满解决了,我们也至少要吸取教训,①在工作上,不管谁对谁错,切勿跟老板吵对错,没意思的,让人一步认错一下,以后会海阔天空!大家不是自己要千方百计,排除万难,寻找好处好事吗?这就是好处好事!这样做,是大好处,大好事啊!②即使真的、真的、真的要走,还是要压下不好的心情,跟老板找个二人闲下来时机会,好好沟通,并告诉他一个月后要走,说自己的不好,说公司的好,(录音),这样以后事好做!
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话这个钱不好拿了,打官司不值得费这个劲与精力!就当花钱买个教训吧!朋友,那些教你去打官司的,去和经理理论的都是站着说话不腰疼,吃一堑长一智,下次问清楚了在决定干不干吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀!
可以肯定的说,公司的这种做法是完全错误的,是违法行为。
员工正常辞职,一般通常的做法是,要履行交接手续,交接自己经手的资料、文件、物品等,还清公司借款,收回欠条,结清工资,做到人账两清。
解决的办法,可以先礼后兵。如沟通不成,可申请劳动仲裁。仲裁时要提供相关证据。如工资卡、工作证等。
以上建议,不知您是否满意?谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
值得要就努力要,不值得就算了
回答于 2019-09-11 08:43:50
到劳动局申请劳动仲裁!
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话这个钱不好拿了,打官司不值得费这个劲与精力!就当花钱买个教训吧!朋友,那些教你去打官司的,去和经理理论的都是站着说话不腰疼,吃一堑长一智,下次问清楚了在决定干不干吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是今年3月18去励客教育科技有限公司工作的,因不发工资,离职了。结果现在都没有发工资呢,联系律师先让去劳动监察局投诉,合同是20号。劳动局让21后去投诉,两个月工资一起要
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,有少部分公司,在员工离职时,要么就是故意找各种理由扣工资,要么就是故意不发离职工资。特别是知道员工回老家或者去其他城市的时候,这些老板认为员工没精力去维权。当然,这些情况只是个别小公司的做法。
无论什么情况,公司在未经你同意,都不能克扣或直接不发你离职工资
有的会说,员工离职给公司造成了损失,等等各种理由。但从法律角度,这都不成立,只要员工为公司正常付出劳动的时间,公司必须要支付相应的劳动报酬,不得以任何理由克扣或不发。
即便离职员工真的对公司造成了损失,要么就和员工协商,从离职工资中扣除,否则公司只能法律途径要求公司赔偿,但不能直接从离职工资当中扣。
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