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辞职了老板不给工资怎么办?
工资,员工,劳动者辞职了老板不给工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
收集证据
在选择走法律途径之前,作为劳动者要收据企业相关的违反《劳动法》有利证据。
比如工牌,工资条,工资发放记录,入职、离职证明,带公司公章的纸质文件,考勤记录等等。
向劳动部门进行投诉
作为劳动者持相关证据去当地就近的辖区所在的劳动部门进行反馈,一般劳动部门都会偏向于弱势的劳动者一方,都会及时与企业进行沟通,要求企业尽快处理的。
申请劳动仲裁
如果通过劳动部门出面协调,企业仍未进行处理,劳动都就可以持相关证据申请劳动仲裁,必要时可以请律师协助,前期需要支付一定的律师费用,但,如果最终劳动者胜诉,相应的律师费用也是由企业去承担的。
作为劳动者在与企业签署劳动合同时,一定要懂得一些基本的劳动法律知识,在就业过程中,一定要学会运用法律的武器来捍卫自己的权益不受侵害。
希望我的回答能给您的工作带来参考!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
先与公司协商工资发放问题,不管是电话还是面对面,做好录音,讲清楚你的要求和理由,要将公司的不合理解释录音到。
收集其它证据,包括应发工资、实发工资等证明材料,到所在地区级或县级劳动仲裁申请发放你的应得工资。
只要你证据充分,劳动仲裁委一般都会支持你的诉求。如果对这些程序不了解,可以找个律师帮你,一般劳动局附近很容易找到,这些律师都是刚入行,收费也不贵,他们会很乐意帮你打这些官司。
希望能够帮到你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决。如有欠条等欠薪证明,亦可直接向法院申请支付令。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于离职后老板不给工资的这种情况,是严重的违法行为,对付这种黑心的板板,可以用以下几种途径。
1.如果工资额比较少,直接上劳动监察大队举报
如果所欠你的工资额比较少,直到拿着相关的证据(离职结算证明和银行流水)直到到原来单位所在地的劳动监察大队,进行举报,然后劳动部门的人员会帮助你要回所欠工资。这样维权成本较低。
2.如果所欠工资金额比较大,可以去劳动仲裁院进行起诉
如果老板所欠的工资金额比较多,时间比较长,也可以先走第一种方法,要回所欠工资,没有要到,可以到劳动部门的仲裁院(庭)进行起诉,要求老板发还所欠工资,并列明相关的滞纳金和误工赔偿,只要证据充足,仲裁院发出通知后,估计老板会主动与你协商解决了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职后不发工资,这种麻烦是自己找来的。
因为,你这样的一个小小人儿,给人家老板弄得不高兴了。听不懂的人说,我怎么成了小小人儿,我人很大,比老板个子大了,人高马大,肌健暴凸,络腮胡子~这个没用的,你打工吗?你挣老板的钱吗?你跟老板好时,点头哈腰吗?你无语了,那有怎么啦!打工有什么不对吗?没打工了,都做老板,经济有这么快发展?态度好,不好吗?你叫打工的人每天跟老板吵,那成什么样子,还要和谐吗?我说,大家都是优秀的人,但优秀只能用在此一时,不能用在彼一时。你上班时表现良好,是应当要表现良好的。
你辞职了,你以前所有表现良好都一笔勾销了,所以不要为自己认为对的,就一定认为能拿到被老板扣下的这笔钱
老板一听到这个消息,首先他会他娘娘的骂人,会气汹汹地走进走出,会一支一支的拚命吸着烟,会把还有大半支烟狠狠地搌灭,虽然有的公司的有人离职,对公司的损失可以忽略不计,有的还能对人员过剩的企业减少支出。但十个有八个老板,并不为这而缓一口气,不为这而暗暗高兴。虽然有的已在暗暗高兴了,在外表上这是绝不会给别人看出的。他急于让人看到的,就是以以下的表现。他骂道:这个奶奶的,这种奶奶的,老子心操碎,钱花光,口说尽,为了谁,还不为了这群没本事走,捱着赖着跟老子要吃要喝的白眼狼,(有些老板原把气出在一人身上,骂着骂着反出在众人身上了),要让他走,老子老早要让他滚蛋了,老子不让他滚,是因老子还把他当人看,他奶奶的,吃里扒外的东西,算老子瞎了眼,好在老子眼还大大地睁着,以后看得到他,看他讨饭怎么死!
大家应该知道,每个老板最气什么?最气员工抄他的鱿鱼。
抄老板鱿鱼,老板很忌讳,无疑是否定了他的人品,败坏了他的运气,砸伤了挺挺的脊梁。每个人不管做什么,不管男人女人,只要他做着事,做着人,没有一个不认为自己做的事,是错了的,做着的人,是坏的人。所以先认为要报仇,要出一口恶气,每个做老板的认为要报仇,要出这一囗恶气的时侯,已经捏紧了他的拳头,打下了他的主意,他觉得,今天明天抑或不知那个几天,这件事是最重要的一件事,他将不惜一切代价,一定要胜利,不获全胜决不收兵,如果没有全胜,他也必须至少要让全体员工知道,他是一个尊守法律识大体懂大局的好人,好老板!老板等着不给发工资的员工打官司。
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