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请问收到邮件offer，但是上面没写工资和福利待遇，工作时间什么的也都没写，能确认吗？

薪资,楼主,告诉你请问收到邮件offer，但是上面没写工资和福利待遇，工作时间什么的也都没写，能确认吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

请问收到邮件offer，但是上面没写工资和福利待遇，工作时间什么的也都没写，能确认吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

收到没注明待遇及工作时间的offer，说明一下几个问题

1、企业文化就是如此，啥事儿都不说清楚。你既然投了简历，应该对员工待遇等有所了解。

2、企业规模或HR的水准问题。

3、对你不够了解，需要再次面谈才能确认工资等问题。

4、如果对以上现象可以接受，签订合同就是你和HR斗智斗勇的时候了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

楼主，我可以很明确的告诉你，Offer确认是可以确认的。前提是，你要知道这份Offer的作用。

1，一般Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，offer会包含职位基本信息、薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成、试用期薪资、福利状况等；报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等；其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。

2，楼主，你可以对比上述几个组成部分，然后不清楚的地方，和公司的人事进行确认，如果他们告诉你，这是正常的，而你们又有约定好入职报道时间，那这份Offer只是一个形式而已。

3，前提是，楼主您一定得自己弄清楚相关工作情况，如果Offer上没有写明，您在办理入职报道手续时，一定要看清楚自己签署的相关合同条款，不对的地方及时沟通，确保自己的权益！

祝一切顺利～

回答于 2019-09-11 08:43:50

offer的话，我觉得没什么问题可以确认。

这个只是用人单位通知你面试通过的一个形式而已。但是一般的offer确实是有相关时间，工资等信息的。虽然不标准，但是我认为影响不大。

1.要么，你给hr沟通，直接问清楚是怎么回事。

2.你去办理入职的时候，签订合同的时候，注意合同的相关内容即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企一般不会写薪水的吧只会写你的薪资级别。另外工作时间这个是需要明确的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不叫录用通知，请谨慎