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辞职了老板不给工资怎么办?
工资,员工,劳动者辞职了老板不给工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
可以申请劳动仲裁哦 会有专门的工作人员帮你解答
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我所知,在我们这里给民营企业或是小个体经营户打工,很少有不给钱的。你辞工了,有的会马上给你结账,有的要等到下次发工资时统一发放,一则因为你本来就挣的不多,二来那些民企和个体户也怕麻烦,况且你己经为人家作了不少贡献。另外,他们也怕坏了名声,以后不好招工。
如果有不给的,一般都是主管,事实上主管己经把你的薪酬报了上去,财务或已经发放,主管扣着不给你,是他想要。这种情况好办,你去吵闹几次,估计他就乖乖给你了,同为他不想让此事公诸于世,影响了自己的饭碗。
给国有企业或者大公司干,都是有正规的合同,只要你不是因为违反了有关条款,薪水一般都不会少,而你要是依照条款辞职,公司还会有一定的补偿。
要是真遇上这种事,先找你上司的上司申诉,实在不行,也学66万奔驰门的女研究生,“不要脸”一把,让媒体曝一下光也未尝不可!
当然,最正规的还是寻求劳动仲裁!
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否正常离职,对方还愿不愿意跟你协商,如果都不行就去当地劳动局申请劳动仲裁。现在国家这块抓的紧,相信一定会给你解决的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业和员工的关系,本就是强者与弱者的关系。被老板恶意拖欠工资,我们用“友好协商”的方式,几乎很难拿到薪资,毕竟从客观角度来说,他们就是高我们一等,他们可以选择“发”或者“不发”你的工资,而你没得选,你只能等待。在这个前提下,你觉得协商能解决什么问题呢?哪怕你软硬兼施,只要对方不回你信息,不同意与你见面,你就没辙。
那我们只能认栽了吗?当然不是。
对于这种敌强我弱的处境,我们想解决问题,必须要拉平双方的层级。
只要公司仍然高高在上,除非你拿把刀冲进老板办公室来个鱼死网破,否则我们还是弱势群体。而且你要真敢这么做,你在这个城市也待不下去了,因为你的事迹会传到每一个角落,要知道,这种犯法的事情,可没几个人做得出来。你这属于得不偿失。
我之前就遇到过同样的情况,离职后老板不发工资,我用以下3个步骤就将这件事妥善解决:
1、事先声明。
一般来说,会欠薪的公司,规模都不太大,我们都会有老板的联系方式。
我会向老板说明接下来我要做什么:
第一步,寻找公司违规的地方,然后说明自己下一步会去劳动仲裁,并和老板说明:“我去仲裁后,不可能只解决这单一问题。到时候我会把公司存在的不合法的现象全部汇报给仲裁部门,请您做好和他们解释的准备。”
老板会想,为了这几千块钱,和仲裁单位周旋,是否划得来。再说了,这个钱按理就是要给到员工的,自己克扣属于违法行为,要不要铤而走险。
你做完这个步骤,老板和你的层级关系就不再悬殊。
正常情况下,老板会为了避免引发后续问题,而将你的钱如数退还。
2、去仲裁,并将仲裁的步骤发送给老板。
如果第一步骤没有成功,那就真正走一趟仲裁。
这时候还是要打心理战,不要让老板轻松。你把所有的步骤都发给他。比如:
老板,我今天已经联系上仲裁部门了,对方说你这个情况确实属于违法行为,我们可以申请仲裁。我明天就去仲裁部门。
老板,我刚从仲裁部门出来,他们说这个事情他们会管。现在是搜集证据阶段,到时候,我除了你拖欠工资这件事以外,还会把公司所有不合法的材料一并上缴。
老板,我已经将证据提交给仲裁部门,这两天请你保持开机,最好在办公室等候。因为他们很有可能会到公司调查,他们肯定会先跟前台做一个简单的了解,你觉得前台的小姐姐们知道如何妥善应对吗?
我们这么做的目的,是增加对方的心理压力。要知道,老板之所以能成为老板,是因为他们拥有极强的抗压能力。仲裁单位突然一个电话打过去,以他们的应变能力一定是能够妥善应对,那我们就白跑一趟了。但你把这些过程一字一句发给他,他就会有画面感,自然就产生压力。你三番五次和他说进度,他的压力会越来越大。
一般来说,大部分小老板已经濒临崩溃,会把钱退还给你。
3、媒体曝光。
不排除确实存在某些死皮赖脸的老板,即使你走完仲裁流程,他还是不把钱还给你。
不要慌,还有一个办法。他也许能躲得过法律的制裁,但他一定躲不过社会的舆论。做企业,最怕的就是口碑受影响。想想看,如果公司被传出恶意拖欠工资,会产生什么后果?
(1)首先,会造成在职员工的恐慌。
员工会想:“我以后离职了,会不会也不发我工资?那我赶紧熬到发工资,一发工资我就离职。”一个没有积极性的员工,能为公司创造多高的效益呢?
(2)其次,会引发新员工的恐慌。
员工还没入职,就听到这些负面信息,他们哪里还敢入职?员工不是傻子,谁会这么笨故意往火坑里跳?
(3)再次,会影响公司的正常运营。
员工没有积极性,最终纷纷离职,新员工补不上来,公司能正常运转吗?
公司不能正常运转,产品质量就会打折扣,工作效率就会打折扣,服务效果就会打折扣。客户不是傻子,他们会分辨产品的好坏、公司的好坏。试问,谁会买糟糕的产品?
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