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为什么企业有些领导要让员工无条件遵守公司规章制度，而他们却从来不遵守《劳动法》？为什么？
企业,员工,劳动法为什么企业有些领导要让员工无条件遵守公司规章制度，而他们却从来不遵守《劳动法》？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
制度永远是制定给其他人去遵守，从而保护自己的利益。谁干领导都这样。别抱怨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最关键一点：权力掌握在领导手里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他们是新兴的剥削阶级，属于强势阶层，而企业员工是弱势的被剥削群体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会主义特色
回答于 2019-09-11 08:43:50
他们因地位特殊，须迎来送往、宴请客人、领导。吃饱后还要一一找小妲。因此经常工作深夜，这是职工无法相比的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不遵守劳动法的人才能当上总经理，才能榨取职工的血汗，什么是剩余价值？
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明“权势的傲慢”！！“等级制度的特点”！！“打工仔在企业内部的地位低下”！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人应该团结起来，用毛泽东思想武装自己。这样才有资格与老板切磋管理制度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为权力大于制度
回答于 2019-09-11 08:43:50
因企业公司违法成本低，员工维权成本高……
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个现象充分说明了工会这个组织在企业内部管理中形同虚设，根本没有起到应有的作用，不管是从工资制定还是规章制度的建立！我们单位的工会代表都是企业领导指定的，根本就没有从员工里正常选拔，所以会出现以上情况也就不奇怪了。
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