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作为一位职场领域的领导者，你最注重员工的哪些品质？
员工,职场,能力作为一位职场领域的领导者，你最注重员工的哪些品质？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠诚和执行力，这是工作中比较看重的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最初的时候我以为是能力。结果发现原本在前期很有优势的同事，到竞争后期或者竞争结束后原本的优势变得不明显，反而从了这个人成长的拖累，单独一项技能并不能给一个人在不同时期持续带来收获；
后来我觉得是品德高尚。给诸多有能力的人匹配业务岗位或者突破性岗位，给那些忠诚度高的人或者品德ok的同学管理岗位，后来发现，这类同学很容易埋没自己成长的力量，甚至不具备优秀的处理问题的能力，这样反倒会让处于发展阶段的中小型公司后期得不到足够的发展动力；
最后我发现，能力也好品德也好，关键在于不断的学习新事物，会看书，懂反思的人更容易适应新环境的发展，这种人不容易被淘汰，遇到新问题会沉下心学习并且学着解决问题，学习力对于大部分的管理者或者员工来说至关重要，该有能力时他们会自我进步，该有品德和决断时，只要公司品位端正，也会得到这类员工的赏识，也就是说最后相互吸引，会采纳别人观点的人形态较平和能受教，会学习的人模仿能力也更强，对于这样的员工，只要有一位品德，能力兼优的领导者，必定是会使团队越来越强！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，诚实守信，谦虚好学。
二，专业能力突出。
三，良好的沟通能力。
四，有目标，并且总是能自动自发的做出成绩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力。一个企业看重的是员工能给企业创造多大的价值，而不是要个圣人来供着。只要你有用，企业都会留你。如果你失去劳动能力了，你品德再高尚，企业也会辞退你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀
如果是我最注重员工的是以下几点：
1、员工的诚信
2、员工的工作态度
3、员工的个人素质修养
4、员工的执行力
5、员工的团队精神
6、员工的专业技能
7、员工的创新思维
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。我不是职场领导。我可以站在领导者的角度说一说。员工的素质和敬业精神与忠诚度都是必须考虑的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得可能以下几点更重要：
1）职业素养或者道德 员工清晰自己的职责，遵守公司的规章制度。
2）谦虚学习的心态 要有“活到老 学到老”的精神，对于工作精益求精，刻骨钻研。
3）团结，积极 永远知道集体利益大于个人利益，保持积极向上的心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乐于付出，勇于担当。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作能力和思维模式
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