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为什么职场上应酬时总是拼酒，非得醉得不省人事，这种职场喝酒文化以后能改善吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么职场上应酬时总是拼酒，非得醉得不省人事，这种职场喝酒文化以后能改善吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓的酒文化，就是一种职场上胆量的历练，职场上的酒文化风气会越加的高频率出现，五花八门花样百出，职场上随着每个人职位的高低，所要办事情的难度等等，高，中，低档不同品牌的酒来做衡量标准，宴请领导的酒！那垦定是高档茅台，五粮液了，因为领导只认品牌不辨真假，席间酒杯一端政策放宽，酒入君肚后，不一会酒精度数就会发生作用了，领导即没了官价又和谒可亲了，言语非常的平易近人，称兄道弟一番恨相识甚晚，一切事就都不是事了，如果领导不慎席间喝美了，明天早上的下属问询关心，就更加的浓起友好暖意比什么都重要！轻微小酒入肚定会有利健康舒筋活血之能，倘若职场上的酒文化繁多，真没有一定的酒胆量外加酒功夫！那你离天堂的路会越来越近！职场上的所谓酒文化早己变了味！发展到今天的酒功夫，不喝个你死我活不收兵，桌子上不喝多几个算没喝好，真是以酒论英雄啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在好多了，但不乏一些偏传统的公司还是有酒文化，真正优秀的公司都将会用专业的技术，打动客户的服务面对顾客

回答于 2019-09-11 08:43:50

有江湖的地方就有拼酒，这种情况在可预见的未来改善的可能性不大。

回答于 2019-09-11 08:43:50


中国酒文化源远流长，已经渗透到各行各业。职场拼酒现状，也是长期发展逐步演变的结果。特别是一个单位的行政、公关等部门，在工作中有时不得不喝酒。因为酒在此时成了沟通感情、拉近关系的纽带。很多合作项目也都是在此期间完成的。如果你刻意的滴酒不沾，可能会让对方感觉你缺乏诚意，反倒不利于工作的完成。


拼酒作为一种职场文化，它有其自身发展消亡的过程，改变是需要时间和过程的。不可能做到立竿见影的效果，在短期内也是无法完全改变掉的。


改变职场拼酒文化，需要业内人士的共同努力。把喝酒逐渐变为有力促进工作进度，调节和改善人际关系的媒介。而不是拼谁的酒量大，谁把谁先干翻，以酒论英雄。要牢牢抓住工作这个主线，把酒作为融合剂和催化剂。

☞职场答疑人〔流年清浅安然〕

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.首先酒后会吐真言，酒喝多了就原形毕露，大脑不受控制心里想什么说什么？平时藏着掖着的关系和看法都会被套出来。中国人比较含蓄，酒多了会变得直抒胸臆，兄弟、大哥会不加思索脱口而出，一点都不觉得不好意思。从酒品上看人品，这是职场上的文化精髓。

2.其次能够沟通感情、拉近了距离，建立共同的喝酒爱好也是一种常用的方式，那怕是第一次见面，只要脾气相投、酒量相当，很快就成变成朋友了。

3.最后喝多了人会轻飘飘的很舒服，喝醉了头疼胃不舒服，挺难受的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能改善，因为酒品看人品！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说下自己的感受，我们这边职场上已经没有非常劝酒的人了，大家都是点到为止，因为喝酒基本都是带着办事的目的的，如果都喝醉了反而事儿不会好办了。所以我觉得以后职场也不会拼命劝酒了，除非有类似强东的那种目的，哈哈，那就另当别论了。

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