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毕业就来到现在的公司,已经有将近四年了,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?
薪资,你的,公司毕业就来到现在的公司,已经有将近四年了,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
其次,你还需要考虑公司的发展前景,以及你在公司中的地位情况,可能获得的机会。如果你的 薪资水准很不错,但没有长足的发展,或者受到领导打压,那么换一家公司也是可以考虑的。要记住,跳槽一定是为了解决某一个问题,而不是仅仅因为在一家公司待了四年,就觉得应该跳槽了。
三、当下公司的平台大小,也是决定你是否跳槽的一大因素
可能会出现这样的情况,那就是当下的薪资远高于行业水准,但公司却非常小。这种情况是比较常见的,很多小规模公司担心人才流失,个别核心员工的薪酬可能会比较高。你跳槽之后去了大公司,薪水很有可能平移甚至是降低。
面对这种情况该如何处理呢?考虑到这是你毕业后的第一份工作,且公司较小,为了进一步提升自己的行业视野,综合能力,最好还是考虑换一家公司,即使薪水是平移。我身边有些朋友,在10年左右的时候去阿里巴巴,薪资就出现了倒挂的现象,但将近10年下来,他在阿里巴巴得到了长足的发展,无论是薪酬、职级,还是股票收入,都相当可观。所以,一定要用长远的眼光去看待问题。
反之,如果你现在待的公司就是行业知名公司,甚至是巨无霸公司,那么是否跳槽就要好好斟酌了,因为很多小公司看起来可能薪资比较高,但稳定性非常差,这和员工的个人能力并不相关,当一家公司资源有限的时候,再有能力的人,也无法做出厉害的业绩。大的平台对一个人的成长帮助非常大,所以,你更应该考虑的是如何利用当下平台学习到更多的知识与技能,同时好好考虑如何在这家公司得到领导的认可,获得更多的发展机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
众所周知,有很多职场人士想要升职加薪,通常都会站在自己的立场思考问题,也就是我拿多少钱就做多少事,想要我做更多的事就得给我升职或者加薪。
但领导的思维方式却是截然相反,他是看你做了多少事,做出了多少成绩,再来给你综合衡量是否能可以给你升职加薪。也就是说,作为员工,不能只局限性的站在个人的角度思考问题,应该站在领导的角度去思考问题,这样升职加薪的机会变会大大增加。
题主毕业四年,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?其实这个问题得根据你自身所创造比的价值来思考,你想跳槽说明你已经对目前的薪资待遇或者说发展空间并不满意,有上进心是好的,但这背后得依靠自身本事来做铺垫。
想要跳槽涨薪,一定要从这几个纬度去思考问题:
一、个人所能创造的价值远高于目前的薪资待遇
这也就是我们经常所说的,让个人能力与所创造的价值走在薪资待遇前面。
领导为什么要给你加薪?首先你的向领导证明你就值得被加薪,你所做出的工作成绩远远高于目前的薪资待遇,这样提加薪,主动权在你,而不在于领导。
如果你认为你拿多少薪资就挣多少工资,那么领导看不到你的成绩,他又拿什么理由说服自己给你加薪!
二、跳槽之前,一定要选好下家,谈好条件
很正常的一个现象,在工作中当你认为自己早已经经不在只值目前的薪资待遇之时,你一定会产生两种想法,一是向领导申请加薪,二是跳槽。
跳槽之前如果有用人单位主动找你,那么主动权在你手中,你有谈薪资待遇的筹码,但如果主动权不在于你,也就是说是你主动找用人单位,那么很可惜,你处于被动地位,没有谈判的筹码。
因此,选好下家很关键,没有用人单位主动找你,这件事得慎思。
三、如果你的价值早已经超出目前薪资待遇,涨薪多少取决于你多创造价值的尺度
不难理解,只要领导认可你,你也确实做出来工作成绩,那么谈加薪就更主动。
自然,结合你的薪资与创造出的价值,进行适当加薪也是可以的,自于加薪多少,就看你超出价值的比例,但一定不能太少,也不能太多,适中就行,这样给予自己与领导都有谈条件空间,不然就没得谈。
领导觉得合理自然会同意,不合理自然会拒绝,因此不一定有狮子大开口,适可而止,有理有据就行。最关键的是,要有说服力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作四年的经验基本符合跳槽的时间积累了。时机到了,是时候突破挑战一下自己了。
首先你要搞清楚跳槽的含义,有些很为了钱跳槽,有些人为了职业规划跳槽,有些人为了逃离一线城市跳槽,有些人为了家庭因素跳槽等等,你跳槽的动机是什么呢?估计是钱吧,你都问到多少待遇合适这个问题了。
首先你得想想你目前的工作能力跟你的薪资待遇相匹配吗?偏低还是偏高呢?最好根据地这个幅度往上调整30%~60%左右即可,某些行业另算。另外有公司用太诱惑力的薪资挖你的话,你得谨慎,对方有可能看中你在本公司的一些机密技术,把你高薪挖过去后,利用完了后,把你身上榨干后,可能试用期都不给你过就逼你走人。我有朋友经历过这样的遭遇。
其实,我觉得跳槽更应该注重自己的职业发展前景,平台很重要,很多时候公司只提供一个平台给你,你有多大能力就赚多少钱。更适合自己的平台才会做的更稳定、更长久、更有动力。我去年四月份跳的槽,到了如今我工资翻了一番多,跳槽的时候我是看中公司的平台,老板的为人,公司的政策等都很符合我目前的发展方向。很多时候只有自己把工作做好了,钱自然不会少。
跳槽前,建议你做好各种充分的准备,既要看到以后的路,也要留意眼下的路,最好以骑驴找马方式去找新东家,但前提也不能损害现公司的利益。祝你好运!
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