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毕业就来到现在的公司,已经有将近四年了,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?
薪资,你的,公司毕业就来到现在的公司,已经有将近四年了,现在薪资9500考虑跳槽,薪资涨多少合适?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2.了解目标公司目标职位的薪资水平。我们在涨薪时,如果漫天要价,现在薪资9500,却要求要3万的月薪,这个是有点不符合实际的,正常情况下,也没有哪个公司愿意给你这样高的薪资。所以,我们应该先了解目标公司目标岗位的薪资标准。在这个薪资范围内,尽可能的多涨薪。
3.了解自己的价值。薪资是市场上衡量我们能力的一个标准。我们有多大的能力,就能拿多少的薪资。我们首先要给自己估价,以自己目前的能力在市场上有多大的竞争力,能拿到多少的薪资。
4.自己的期望薪资是多少?我们在跳槽的时候,给自己设定一个合理的期望薪资。如果没有达到自己合理的期望薪资,可以跟用人单位去谈,实在谈不拢可以考虑换别的公司。但这个期望薪资不能太浮夸,一定要尽量合理。
所以我们期望涨薪时要做到如下几点:
1.提高自己都竞争力。现在市场上面一个岗位一般都不止一个人竞争。如何在竞争中获胜,一定要提高自己都竞争力。谁都想招募到一个薪资相对较低能力强的员工。
2.尽可能在当前单位加薪后再跳槽。跳槽都是以你当下的薪资标准去涨薪的。一般用人单位会要求你提供薪资证明,证明你在原单位拿得到这么多的薪资。所以你在原单位的薪资越高,跳槽涨薪的工资也就越高。
总结,每个求职者都希望拿到尽可能多的薪资,每个用人单位也想用尽可能低的薪资招募到合适的求职者。但这是一个双向但过程,只有双方都有意愿才能达成合作。所以涨薪要尽可能多,也要尽可能合理。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
从实际情况来说,谁都没有办法给你确定的答案,告诉你涨2000还会涨30000,只能说有以下几点建议可以给你。
一,跳槽之前要明白自己的方向,跳槽的根源。
按题主说的月薪9500,都快过万了,按理说跳槽的时候回更慎重,因为外面的公司未必嫩给到你比这个更高的价格。
所以在跳槽之前应该先明白自己为啥想跳槽,是因为现在的工作让你委屈了,还是现在的工作不能发挥你的才华了,还是就是单纯的工资太低。
只有先了解清楚跳槽背后的动机,才能在找下一份工作的时候,偏重重点,如果没有目标,胡乱跳,可能不会跳到你想要的职位。
因此,在跳槽前先认真问问自己跳槽的原因。
二,跳槽时候要找好方向,不能盲目跳。
上面我们说到了跳槽前要找到跳槽的原因,就是为了跳槽的时候能找准自己的方向。
可不能盲目瞎跳。
比如你觉得之前的工作待遇不好,那么跳槽的时候就要把这个作为你选择新工作的标准,那么其他的条件相对就成了次要的,就要排在主要原因之后。
比如你想要你的才华得到更多的展示,那么在待遇上肯定就得有所舍弃。
所以在跳槽的时候,一定要明白自己跳槽的方向,明白自己想要的,才能跳对。
三,关于薪水你要学会和新的企业谈薪。
关于跳槽的时候应该要在原来的基础上涨多少薪水,这没有绝对答案,你要学会的是得跟新的企业学会谈薪。
这就需要你在面试的时候,你得学会和面试官谈判。
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇看城市和行业吧,这个待遇要是放在北上广,如果是IT行业的话,还真不高。
涨薪多少主要取决于以下几点:
1. 你的能力和水平:能达到行业内一个什么高度,以此为参照来确定薪资。
2. 你的预期是多少:这个预期最好不要偏离自身能力太远。
3. 行业情况:比如整个行业不景气,那薪资估计就要打折扣了,如果行业虚高,很多投资机构纷纷布局,很多公司不断有新公司加入开发产品,那薪资可以适当调高点。
4. 公司情况:有些公司对于急需人才,紧迫岗位,薪资往往会比较高。
你可以根据情况来决定薪水多少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一家公司待了四年,如果没有进一步的职业发展,考虑跳槽是很多人的选择,至于薪资涨多少,不同行业的区别还是比较大的。
一、第一步要做的是行业薪资调研,在没有说明行业和城市的情况下,没有人能够给你一个靠谱的答案
我从事互联网行业,如果在一家公司待了4年,当下薪资9500,跳槽涨幅薪资至少要达到30%以上,目标至少要定在50%以上,甚至是100%。
以下这张图表是2019年网络招聘的薪酬数据,可以看到不同城市之间的平均涨幅是不一样的。深圳最高35%,其次是上海和北京。既然是平均数值,那说明至少是这个比例,低于这个比例要么就是自身能力不行,要么就是面试能力不行。
对于公司来讲也是一样,不可能你要多少就给多少,肯定要有个谈判的过程,既然是谈判,你的目标就不能定在30%,在向目标公司要薪资的时候,至少要涨幅50%以上。如果你的核心竞争力比较强,比如从整个行业视角来看,与你的工作经验和行业积累相似的人并不多。物以稀为贵,而目标公司又非常急缺,那么就要往高了要。
这份数据是平均数值,不能够完全代表你的行业,据我所知,互联网行业的薪资比较高,跳槽涨幅比例也比较高。这样一来,某些行业的跳槽涨幅自然会比较低,你要尽可能的去做一些调研,可以网络查询,也可以咨询身边的朋友,或者是本行业的猎头,等等。
二、对当下薪资和职业前景要做一个理性的判断,如果你在当下公司发展很好,那又何必跳槽呢
9500的薪资是高是低不好判断,因为你没有告知城市、行业和自己的学历,这样一来就无从判断你在公司发展的到底是好是坏,更加无从判断你当下的9500元薪资是高是低。如果这个薪资已经远高于行业水准,那么跳槽就没有必要了。
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