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曾经从公司离职的员工又想回来公司，还能接受吗？
公司,员工,的人曾经从公司离职的员工又想回来公司，还能接受吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
【泽阳有必答】
首先对于一件事情的判断，不能直接没有根据就下结论，要酌情而定，不然团队何时能打造起来？
问这样的问题，想必对于团队打造和人才管理还是比较重视的，问的非常好！
第一，天下没有不能用的人，只是我们有没有知人善任，不是有句话说~用人之短天下无可用之人，用人之长天下人皆可为我所用；
这个里面有两个关键：
第1领导者格局，是否可以接纳他的缺点
第2能不能识人，知道他的长与短
第二，人毕竟是离开过公司，这一段时间在外面干了啥？有了什么经历？回来的目的是什么？作为一个企业家来说，我们是一个掌控大局的人，要有商业思维，不能一开始就妇人之仁，如果动机不纯，给企业带来伤害，那就是对企业的不负责任
所以，要了解他的经历和目的？如何了解，带他吃几次饭侧面的了解还有平时的观察，以及他自己的自我目标规划，慢慢再给予重任
第三，通过这六七年带团队的经验，不干了，再回来的同事，基本上再干成绩都不是太优秀，但是也不能一概而论，只是我目前的观察
最后我想说一点，领导者的使命就要成就，让员工啥都不是，在你的带领下，能够出人头地，比以前过的好，我们就算对得起他，如果能帮员工实现梦想，那最后，结果是领导者的大成，如果员工跟你三年，成了炮灰，领导者将成为罪人
所以领导者首先一个责任者，不管结果怎样，好的人会敬仰你，大家没结果就是要背负罪恶，所以领导不易
中国人都不习惯出风头，其实真相是不愿承担责任，那些主动当领导的人，其实他何尝不知会有罪恶承担，但他明知道还去当领导者，我们要竖起大拇指
泽阳这个人没有啥本事，就是这十年经历的比较多一些，经历多就是失败的次数多一些，所以有问题大家也可以留言给我，我相信我可以给你一些建议
谢谢，问题的发问者，也感谢今日头条平台，让我有机会来回答问题，把我的经验分享给大家！
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作者 | 泽阳
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回答于 2019-09-11 08:43:50
就这个问题而言，我觉得所述对象主要是指那些刚毕业的大学生们，他们刚从象牙塔里走向社会，有着太多的傲气和桀骜不驯，不熟悉人情世故，不了解社会发展，就像一张白纸一样，单纯而脆弱。
首先，我们来探究下为什么会出现刚入职不久就辞职的现象。我觉得主要有以下几个方面的因素，
第一，自身角色转变较慢，好多刚毕业的学生在学校既没有从事学生会等社团活动，也没有参与公司实习等入职预热环节，而是一毕业就直接工作了，连一个基本的缓冲期都没有，这会造成心理上极大的不适应，一旦出现一点小状况就容易手忙脚乱。有的人都会觉得这跟自己想象中的职场，工作根本不一样，所以想去寻找自己理想中的那份完美。这时候有些人会选择辞职，而有些人选择继续读研深造去了。
第二，心理承受能力较差，现在毕业的学生基本都是90后，刚好赶上计划生育最后一波，在家里都是独一无二的阿哥跟格格们，在家父母宠，在外老师宠，离开亲人和朋友的庇护之后，没有调整好心理落差，很可能因为一个低级错误被领导批评后愤愤不平，一不做二不休把领导休了。高喊一把，此处不留爷，自有留爷处，爷还不伺候你呢。
了解了以上两种可能存在的原因，我们再来说下为什么还会有人想要重新回来工作呢？
俗话都说，好马不吃回头草呢？当时辞职提的慷慨悲壮，怎么出去转一圈又成孙子了呢？
这证明，这些职场小白撞南墙撞的太少了，缺少历练。
我认为，首先肯定是意识到自己头脑发热，不成熟才干出这种幼稚的事情，是真心为自己的过失埋单，希望能够将功赎过；当然还有的就是出去找了一圈之后发现没有更合适的，也只能死皮赖脸的回来跪舔。
不过，就我自身经历，我是没有碰到这种辞职之后还要想要再回来的，这也太没脸没皮了，自尊难道真的不值钱吗？如果是我，一旦决定离开一家公司，即便领导出面挽留甚至以涨薪等丰厚条件加以承诺，我都不会动心。因为从你提出离职那一刻，就已经没有退路了， 即便领导要给你涨薪，也都是缓兵之计，很可能是因为他目前还没有找到能替代你的人而已。另外，公司是你说走就走，说回来就回来的地方吗？不要太天真的把公司当成家，公司是一个真真切切的没有一点人情味的地方。切勿头脑发热，自取其辱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本来没有接到邀请，但我身边就有不止三个真实的案例发生，所以我来主动分享一下，希望对你有帮助。
案例一：喜欢这个公司，为了钱离开，长点钱就回来
我原来在一家5A的税务审计公司工作，我们的特点是知识密集型，手里有注会、注税、注评、注造等证书的人大有人在，真是藏龙卧虎之地，我们老板是从税务体系出来的，直接下海开办公司，他认为资源是最重要的，如果老板拉不来活，你员工哪有施展拳脚的舞台，何况我们这行业最后有些事情不是靠专业解决是靠关系摆平的，你懂的，所以老板不重视员工，待遇低，晋升慢。但是公司平台好，能接触到好些集团、央企、上市公司的业务，员工进步很快的，当觉得自己翅膀硬了又涨不了工资，就跳槽了，有的跳到竞品公司，有的直接去客户那儿当了税务总监。
但也有的员工出去后没有大平台背景罩着，没有了光环，不被人尊重，就很后悔，加之我们原来单位的人事一直伸出橄榄枝，诱惑她回来，一来二去，两人谈拢了，加点工资就回来了，这样去而复返的每年都有，我认识的就有七八个。
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