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996,双12×6的工作制度,典型的违反劳动法行为,为什么还“普遍”存在?
企业,劳动法,公司996,双12×6的工作制度,典型的违反劳动法行为,为什么还“普遍”存在?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有加班的话,你以为在深圳2200的工资能生活吗?我们这里都是每月30天,每天14个钟。工资是2200块26天制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照劳动法,再结合社保五险一金的规定,多少公司要倒闭,多少人要失业,黄河和长江都是河
回答于 2019-09-11 08:43:50
997的路过
回答于 2019-09-11 08:43:50
这类似话题讨论了很多,劳动局从未出来发声就值得深敲
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是对劳动法的践踏,公然藐视劳动法,岐视劳动者,都必须严惩,可以毫不客气的说都触犯了法律应该判刑做牢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国毕竟只是发展中国家,很多中小企业利润低靠量取胜的,如果都严格按照劳动法执行,很多中小企业都要倒闭
回答于 2019-09-11 08:43:50
商品价格的低毛利恶性竞争,决定了超长时间上班成了普遍现象,劳动法对普通大众来说中看不中用,问题在于监管普遍缺失,处罚太轻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么?因为我们的劳动力不值钱?我想是因为劳动力的基数大,要养家糊口的太多了吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
说句实话,中国的以人为本太差,这点要学习美国,美国的工资福利才是世界各国所要学习的,中国的工厂企业只想着压榨员工,根本就不把员工当人看,为什么我要这么说呢,因为中国人有一个通病,那就是不管是谁当老板了,都不会想着给下面人好的福利,因为员工他们怕员工福利给好了,干上几年有钱了都去做生意去了,还有,都说老板不挣钱,我说句不好听的话,老板们随便在公司里想办法节约点,或者说少吃两顿大餐,都能把员工福利省出来,这点我相信打工的都认同吧,有多少老板嘴里喊着没钱,还开着豪车,天天大餐吃着,楼房好几套,到处旅游等等各种浪费,
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题得问“他们”。
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