您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
996,双12×6的工作制度,典型的违反劳动法行为,为什么还“普遍”存在?
企业,劳动法,公司996,双12×6的工作制度,典型的违反劳动法行为,为什么还“普遍”存在?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
压迫到极致,便会引来反抗。所有的一切不是不报,时候未到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们单位工作时间,周一周二周三早上八点半上班到晚上十一点下班,周四周五周六早上八点半上班到凌晨两点下班,周日上到晚上八点半下班,一个月休息一天,周一到周六有可能会有一天上到凌晨5点,当然三个半小时后还是要上班的,请什么假都是要扣钱的,去投诉的员工都不开除了
回答于 2019-09-11 08:43:50
996,双12*6的工作制度,为什么还“普遍”存在?
一个重要的原因是,那些身在其中的人,他们接受了,而且大部分人是主动接受的。
第一,薪资比非996的高,这个是主要原因。钱多就是好,而且说出去也漂亮,会老家亲戚朋友问的时候,也可以给老爸老妈也有面子。相亲的时候也倍有面子。另外996的行业都是当前流行的行业,高新企业,黑科技,说起来也高大上。
第二,公司鼓吹,用高明的话术为996站岗,最有名的是把996跟奋斗连在一起,不奋斗没前途,要奋斗就要996。而且还进一步说,公司不提倡也没有996,更不会有007,那是他们自觉在奋斗。
第三,996很明显是违法了,这时候工会必须出来为员工争取利益,但是,你见过工会吗?公司有工会吗?如果你让员工自己去维权,结果只能是赢了官司,丢了工作,甚至可能所有在搞996的行业,他都混不下去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在工作都找不到,还谈什么加班?
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业知道违法,但欺你不懂法,所以肆无忌惮违法。你知道企业违法,但你不敢维权,不懂维权,所以助长了企业肆无忌惮违法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上不公平事太多太多,胳膊两个都疼,学好一技之长艺高不压人,唯一选则,
回答于 2019-09-11 08:43:50
工地一天干九小时,没有节假日,没有星期天,没有养老金,没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
那个劳动法?
回答于 2019-09-11 08:43:50
在违法的工作者,收集证据,那天不做了,直接去仲裁起诉,要赔偿……不过你起诉了,钱会给你,工作估计不保
«上一页 1 2 下一页» 共54条/2页下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |