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996,双12×6的工作制度,典型的违反劳动法行为,为什么还“普遍”存在?
企业,劳动法,公司996,双12×6的工作制度,典型的违反劳动法行为,为什么还“普遍”存在?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
企业在提升劳动者的工作时间方面,并不是直接地将企业的制度规定为996,而是制度是不违背劳动法的,通过考核让劳动者在工作时间之外获取想要的劳动报酬。
政府的作用是鼓励企业规范劳动纪律,对违法的企业,会进行有效的打击,但是,这是一个长期的过程,与社会目前发展阶段是离不开的。
3、劳动者
大部分进程务工的劳动者本身的经济条件是有限的,他们需要通过工作去获取自己的生存资本。
只要能改善自己的生活,很多劳动者是发自内心的愿意多做工作的,因为工作多做了,收入就提升了。
做销售的员工,需要花大量的时间去成交客户,大量的成交,会直接导致大量的售后服务,大量的生产时间和研发的投入。这是一个惯性的闭环。
【总结】
因为社会、企业和劳动者三方的作用下,产生的不仅仅是996,但996代表了目前的一个现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
历史的惯性
封建社会之后是资本主义,
一大步直接从封建社会进入到社会主义社会,所带来的后果之一就是物质的匮乏工业的落后,在回头补课的同时,与之共生的资本主义的邪恶与唯利是图的道德沦丧,本来可以用法律来加以约束。
新宪法修改内容里有社会主义本质的坚持,也有党的领导地位的宣示,然而,法律自身的尊严,与全体公民以及组织对法律的敬畏,没有法外之地的有效社会机制的建设,一旦落后、迟滞甚至不作为,那就是极其危险的。
有一个很可怕的事实:对于一个十四亿人口的超级国家,哪怕是百分之十的少数派那也是一亿四千万人,即便是百分之一,那也是一千四百万人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
参考房价,不合理却普遍存在的东西,在我们中国叫存在就是合理。犯法成本太低了,有权利的,不弄下都显示不出自己的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是构成中国特色社会主义的一大特色之一,所以,它就这么堂而皇之的存在着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话人太多,要是人口六亿一下你看看那些资本家还狂妄不
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说明劳动法本身就有问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
强制加班没有休息日工作十二小,有的十四,十六,这是让工人慢性自杀,长期的熬夜。让很多人得了各种而且还是很重的病,长时间的熬夜就是在放工人的血
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为职场竞争激烈,你不愿意接受的劳动条件很多人愿意接受,简单列举三类易接受的人群:比如1、刚毕业的学生,这个群体社会经验少,容易被企业主洗脑,认为多工作,加班加点,对自己的未来有好处,这个群体多数还停留在学生阶段的思维里,把企业主的话当成老师的话一样,严格执行,非常的听话好用。2、经济上有极大困难的人。这种人在贴吧很常见,往往是新来一个城市,迫切希望翻身,有的人在贴吧里打广告,只要每个月给他多少钱,让他干什么都愿意。3、中年人,尤其是女方在家,男方一个人工作的家庭,男方在企业里被压榨的特别狠,因为企业主也知道,你轻易不能丢工作。
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