您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司规定周末单休，单休合理合法吗？
小时,劳动法,工作时间公司规定周末单休，单休合理合法吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
二、案例回放
某咨询公司主营室内装潢设计，为了配合公司业务开展，公司规定所有行政工作人员都应当每周工作6天，每天工作8小时。朱某在该公司做财务工作，其与公司签订的劳动合同中也对工作时间作了如上约定。工作一段时间后，朱某发现每周工作6天没有办法照顾小孩，于是向公司提出要求每天工作5天，公司以业务需要为由予以拒绝。朱某眼见协商不成，又迫于照顾小孩的需要，于是每周六便自主没有去公司上班。公司向朱某发出书面警告，称朱某不遵守公司的工作时间安排，属于违纪行为，朱某应马上予以纠正，如若再犯将视为严重违反公司规章制度予以解除劳动合同。朱某称公司每周安排工作48小时违法，拒绝服从。第二个周六朱某仍然没有去上班。于是公司向朱某发出解除劳动合同通知书，以朱某严重违纪为由解除了劳动合同。为此双方发生争议。
朱某认为，公司安排的工作时间违反法律规定，其无须遵守，公司解除劳动合同违法。因此，朱某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付之前因周六工作而产生的加班费。
公司认为，公司有权自主安排工作时间，而且朱某本人也在合同上签字认可了实行六天工作制，因此朱某必须遵照执行，否则属于违纪。而且公司的规章制度中已经明确规定了工资中包含每周六上班的固定加班工资，而朱某本人也知晓该制度的内容，因此公司无须再向其支付加班工资。
仲裁结果：双方最终在劳动争议委员会的调解下达成一致，劳动关系解除，公司向朱某次性支付 10000元补偿金。赵胖认为：
本案的争议焦点有两个，一是公司能否自主确定员工工作时间？二是工资中包含固定加班工资的做法是否合法?
针对第一个问题：公司在确定员工工作时间上具有一定的自主权，但是不得违反法律法规的规定。根据现行法律规定，职工每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，这是对劳动者的最低保护，具有强制性。用人单位只能在该标准内确定员工工作时间，而不得以约定、行政命令、规章制度等形式提高该标准，否则将因内容违法而无效。在本案中，公司确定员工工作时间每周达到48 小时，超出了法定标准，公司不得依此认定朱某违纪，更不得依此解除劳动合同。
针对第二个问题：公司规章制度中有关工资中包含固定加班工资的规定违法。加班费是用人单位在劳动者超时劳动后提供的额外的劳动报酬，不包含在固定工资中。
三、答疑解惑
问题一、某企业安排员工周一至周五每日工作7个小时，周六工作4个小时，周日休息。该企业的做法是否合法?
答案是合法的。员工每日工作时间没有超过8小时，每周工作时间没有超过40个小时，符合基准法律的规定。虽然该企业没有像一般企业那样规定双休日，但是根据《劳动法》第 38 条、劳动部《关于\u003c劳动法)若干条文的说明》第38条的规定，用人单位只要保证劳动者每周至少有一次 24小时不间断的休息即可。法律并没有强制要求用人单位安排劳动者每周必须休息两日。
问题二、企业能否根据需要将双休日安排在周一至周五？
答案是可以的。国务院《关于职工工作时间的规定》第7条规定，企业可以根据实际情况安排周休息日。因此企业可以将双休日安排在周六、周日，也可以安排在周一至周五的某两日，而且双休日也并非一定是相邻的两天。如企业可以安排员工每周一、周二、周四、周六、周日工作，每周三、周五休息。
综上所述，公司规定周末单休的行为是否违反劳动法及相关规定，要视具体的日工作时间和周工作时长具体确定，不能一概而论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们单位生产线上实行的是六小时工作制。每周休息一天。并且不是全员休息，是倒休。一天休息，一到两个人。人休息，机器不休息。有专门替班人员！！你周工作36小时！没有违反劳动法。劳动法规定每周工作不超过40个小时。至于你说的每周周末单休，要结合你的工作时间。如果超过了40个小时，还不给算加班的话，便是违反劳动法！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法规定
每周工作时间不超过44个小时，单日工作时间不超过8小时，每周至少必须让员工休息一天。也就是说如果你的公司每天工作7个小时，要求工作6天，总工作时间42小时每周，是不违反劳动法的。
关于加班，劳动法规定每天的加班时间不超过3小时，每个月的加班时间不得超过36小时，那么如果你的公司是996工作制，也就是每天早上9点工作到晚上9点，，一周工作6天，那么每天加班4个小时，一个月加班超过96个小时，已经严重违反劳动法了。
所以单休并不一定违反劳动法，要看单周的总工作时间，以及加班时间。但如果加班应该支付双倍于日薪的加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个愿打一个愿捺，不想加班双休，只上五天八小时，每月你只能领取当地的最低工资。再说，入公司签合同时你是愿意的，要不你就不要签合同了，因此说，提这问题的人，你不是瞎扯蛋吗？谁出来打工又有难想一个月拿二千元左右的工资？不都是靠加班才能领的工资高点吗？真是又想吃猪肉还说猪肉湦。
上一篇：自媒体怎样才能入门呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |