您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
您任职的企业是否存在违反劳动法的行为?你有证据吗?会投诉举报吗?
劳动法,企业,单位您任职的企业是否存在违反劳动法的行为?你有证据吗?会投诉举报吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
您任职的企业是否存在违反劳动法的行为?你有证据吗?会投诉举报吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有,存在,我永远不会起诉,为什么?地球人都懂。一个人抗一个企业。少心眼。鸡蛋碰石头好呢?,还是炒着吃好?。中国人净鬼谷子再世。在沉默中等待天时,地利,人和。或在沉默中死去,或在沉默中爆发。不是不报,是时候未到。俗话说得好,出来混,总是要还的。不管是企业,还是个人。你用心整老白姓。人人都不傻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司让工人12小时工作,没有加班费和休息日,每天必须按时打卡,证据都在公司那里,但是工人有交接班记录,工资卡上有发放工资记录,我问过公司人力资源部,公司的做法是否遵守了劳动法,人力资源部不给一个确切的回答我也不在问,现在我也不想投诉,加班费.休息日.节假日的工资就让公司给攒着吧,我还有五年退休,到时候有大把的时间去战斗,主要是我相信我们政府会真正做到保护劳动者的基本权益的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让私营企业遍地开花的后果就是很多企业违法劳动法
回答于 2019-09-11 08:43:50
违反劳动法行为的公司太普遍了,就拿加班来说吧,劳动法规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有多少公司能够做到,然而有一些基层员工也是会要求多点加班的,因为单靠基本工资他们是无法赚到钱的,所以也会默认这一点,多赚点加班费。还有基层员工的工作环境,保险等,除了员工一方面没有意识,另一方面是大部分公司无法做到的。就这些而言,有多少人知道并且默认了这一点。所以我觉得,只要员工与公司不会有大的利益冲突,一般的不会去举报的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以这样说,所有的企业都或多或少有违反劳动法的行为。
可能规模大的企业比较少一点,这种小小型企业或卫生企业违反劳动法的情况是非常常见的。
只要不是特别明显一般的员工也就人气吞声了。
现在的劳动法对劳动者有所保护,所以说取证不是什么难题?
之所以大部分员工不去举报的话,主要还是违法的这种,成本太低,维权的时间等各方面的成本也比较高一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在单位违反劳动法去那里告呢?工会有十年没有开过会了。根本不知道工会主席是干嘛的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了回答 以后不要相信动不动把法律条文写出来 告给你怎么办 还有就是告给你要把证据保存好等等 都纸上谈兵 个人和企业相比永远是弱势 企业有钱请个昧良心的律师 也就是法律顾问 他会告诉企业怎么规避员工告你 过年过节企业会给各个职能部门孝敬 指望职能部门替你说话 你要有坐引擎盖的勇气 再者你告吧 工作绝对没有了 要想有工作 不管是受到什么样的对待 闭住你的嘴 管住你的腿
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇:怎样做到家庭里和睦相处呢?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |