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您任职的企业是否存在违反劳动法的行为？你有证据吗？会投诉举报吗？

劳动法,企业,单位您任职的企业是否存在违反劳动法的行为？你有证据吗？会投诉举报吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

您任职的企业是否存在违反劳动法的行为？你有证据吗？会投诉举报吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有，存在，我永远不会起诉，为什么？地球人都懂。一个人抗一个企业。少心眼。鸡蛋碰石头好呢？，还是炒着吃好？。中国人净鬼谷子再世。在沉默中等待天时，地利，人和。或在沉默中死去，或在沉默中爆发。不是不报，是时候未到。俗话说得好，出来混，总是要还的。不管是企业，还是个人。你用心整老白姓。人人都不傻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司让工人12小时工作，没有加班费和休息日，每天必须按时打卡，证据都在公司那里，但是工人有交接班记录，工资卡上有发放工资记录，我问过公司人力资源部，公司的做法是否遵守了劳动法，人力资源部不给一个确切的回答我也不在问，现在我也不想投诉，加班费.休息日.节假日的工资就让公司给攒着吧，我还有五年退休，到时候有大把的时间去战斗，主要是我相信我们政府会真正做到保护劳动者的基本权益的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让私营企业遍地开花的后果就是很多企业违法劳动法

回答于 2019-09-11 08:43:50

违反劳动法行为的公司太普遍了，就拿加班来说吧，劳动法规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有多少公司能够做到，然而有一些基层员工也是会要求多点加班的，因为单靠基本工资他们是无法赚到钱的，所以也会默认这一点，多赚点加班费。还有基层员工的工作环境，保险等，除了员工一方面没有意识，另一方面是大部分公司无法做到的。就这些而言，有多少人知道并且默认了这一点。所以我觉得，只要员工与公司不会有大的利益冲突，一般的不会去举报的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以这样说，所有的企业都或多或少有违反劳动法的行为。

可能规模大的企业比较少一点，这种小小型企业或卫生企业违反劳动法的情况是非常常见的。

只要不是特别明显一般的员工也就人气吞声了。

现在的劳动法对劳动者有所保护，所以说取证不是什么难题？

之所以大部分员工不去举报的话，主要还是违法的这种，成本太低，维权的时间等各方面的成本也比较高一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在单位违反劳动法去那里告呢？工会有十年没有开过会了。根本不知道工会主席是干嘛的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了回答 以后不要相信动不动把法律条文写出来 告给你怎么办 还有就是告给你要把证据保存好等等 都纸上谈兵 个人和企业相比永远是弱势 企业有钱请个昧良心的律师 也就是法律顾问 他会告诉企业怎么规避员工告你 过年过节企业会给各个职能部门孝敬 指望职能部门替你说话 你要有坐引擎盖的勇气 再者你告吧 工作绝对没有了 要想有工作 不管是受到什么样的对待 闭住你的嘴 管住你的腿

回答于 2019-09-11 08:43:50

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