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有的科研人员“逃离”科研领域，待遇差真的是主要原因吗？
科研,科研人员,待遇有的科研人员“逃离”科研领域，待遇差真的是主要原因吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
说起来，科研这项工作它是有相当的难度，国内除了查阅技术文献资料，跟踪国外科研动向，几乎在业内很少有人敢冒天下之大不韪，自己独创科研课题。这样做，不但拿不到科研资金，还会召来同行的耻笑。有些项目做了很多年，一直出不了成果，有些科研项目需要进一步中试或者扩大装置，需要投入较多的资金，需要敢冒很大的风险和勇气。甚至一旦科研项目失败，就会影响职称评定，工资待遇不但没有提高，反而下降。还有些科研项目只是因为科研人员缺少知名度，比较年轻，或者从来没做过科研课题，不能做领军人物。以上种种原因，也会导致科研人员离开科研单位。
科学研究是烧钱的的买卖，所谓的失败是成功之母，有多少次失败以后，会击垮人们的信心，思想上背负太多的包袱，有多少属于乐观的科研人员，他们屈指可数。人们只知道成功会带给快乐，失败会跌倒重来，放在你身上去试一试。所以科研人员离开科研单位有很多苦衷无处诉求。没有后台的支持，你就不能一枝独秀。科研机构有家庭背景的多的去了，你作为一个普通的老百姓有机会去科研机构吗？所以有些新人离开科研单位，也是因为这样或者那样的原因。
我们仅仅是作为一般的了解而已。情当您茶余饭后的消遣！务必见谅！
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱和荣耀都让领导得了，你只有干活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇差，压力大，也根本静不下心来安心的搞科研。有时候觉得不是我在搞科研，而是科研在搞我。我的导师一直说我适合搞科研，但是我却觉得不堪重负，一毕业就逃离了科研圈。除了科研成果的压力，还有买房、结婚、生孩子等等压力，真的是亚历山大
回答于 2019-09-11 08:43:50
说不是也是，说不是因为待遇，是因为现在国家对科研人员的待遇大幅提升，高等科研人员动辄上百万的科研经费，这还低吗？说是那是因为很多是外部人员的看法，真实情况却并非如此，很多项目团队拿到项目后，带头人第一要务就是经费怎么能尽快支出，在项目书个人所得与个人劳动付出并不匹配，这大家肯定不甘心，以前很多业务费用其实都有个人劳务。但是现在都是防控风险一切账目公开，这么干风险很大，弄不好要被追究，那整个项目下来自己所得并不多。这就让很多科研人员很郁闷，明明经费很充足，可是，自己却赚不到预期的数目，只能逼的大家弄虚作假，不然怎么办？花不完逾期资金还要被回收，就逼着大家弄虚作假，这也是不得已而为之，总不能成天出差吧，也不能成堆买笔记本吧，所以，这种怪异项目资金分配规定，我认为是科研人员逃离科研领域的根本原因！经费个人所得按三成算，其他七成都要以政府采购的方式支出，你还必须花完，不按规定花就办你！我也很纳闷，大量的经费不给足个人，本来应该给个人的。偏要逼着项目组花出去。这个矛盾很多年一直不修改，有什么含义吗，想了很久，终于给他们想了一个理由，那就是刺激消费！想想看，每年科研经费都是天文数字，小部分给个人，大部分必须花出去，还必须是政府采购性支出，那不就是借助科研人员之手，不就刺激消费吗？那数目都是庞大的
回答于 2019-09-11 08:43:50
有权不干活，干活没有权。有权指指点点，干活温温顺顺。有成果是当权的，没成果是干活的。好好审查那些硕果累累的领导，有多少是货真价实的，有多少是亲自所为？
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么全世顶级科学家都在美国从事科研工作？所以中国梦的实现，还有许许多多的事要作。中国的科研部门，中国的基础工业，中国的高层设计，中国的军事装备，中国的医疗教育，中国的文化领域等等，都需来一次真正意义上的大革命，大改革。任重道远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当年谈待遇，钱学森们就不考虑回国了。现在不谈待遇，海归们就不考虑回国了。科研的外部环境是个重要因素，但试问现在有几个是能沉下心来献身科研的？哪里待遇好就往哪里流动，在此地得到了帽子、房子，不到几年又被引进到彼单位去了。真正有突破性的科研项目提不出，跟着国外搞，没自己的思路能搞出高水平的成果吗？现有科研人员有2%的人具有真正科研素质就不错了，其他的不过是混口饭吃！
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