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有的科研人员“逃离”科研领域,待遇差真的是主要原因吗?
科研,科研人员,待遇有的科研人员“逃离”科研领域,待遇差真的是主要原因吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正搞科研的人群太少!绝大部分都是打着科研的名义混饭吃的!所以科研人员体制改革势在必行!没有科研成果的人员不要占着科研的位子滥竽充数,尸位素餐,要将位子让给有能力,有精力,有才华的执着于科学研究的人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是去当公务员,那怕是事业单位也行,否则等退休时会后悔的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
课题申请,开题报告,中期进展报告,结题报告,发表论文,申请专利,各种会议,各种造假,各种证书…………
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻科研人员逃离待遇差是主要原因,什么科研环境差,体制不好,看不惯,太累,没有发展空间等都是因为待遇差,待遇与付出不匹配,与其他职业或部门的比较优势较差。不要说得冠冕堂皇
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇问题是普遍的,更重要的还有一点是,实干的不如搞PPT的。还有搞技术的不如搞管理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是其中之一,无休止的加班和考核是主因。同事帅小伙十来年就秃了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那不是主要原因,制度才是最要命的!
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