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在工作中，如果自己和领导的意见不一致时，是同意领导的意见，还是坚持自己的意见？
领导,意见,自己的在工作中，如果自己和领导的意见不一致时，是同意领导的意见，还是坚持自己的意见？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
在开月总结会时，当领导提出重新改制精益奖罚制度时，对自己和全部员工的稳定性，工作积极性与团结性受到了伤害，出现了所谓的阶级斗争，全体员工议论纷纷，至使许多员工讨厌领导，甚至存在反抗心理。领导无奈，只是听下员工的心声，领导无力，没改新制度。至此，领导又有会议先走了，有员工双手欢送。可见，群众的力量是不可抵抗的。领导需要群众的拥护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是同意领导的意见。
第一，领导所以成为领导，那他就是指挥官，如果手下人人自依主张，那是绝对不能被允许的。因此，你有意见可以保留，但是绝对要按照领导的意见行事。
第二，你以为你的意见是对的，注意那是你以为，以为的未必准确。一般而言，领导站得更高，想得更多，所以作出的判断可能更准确。
第三，你有自己的判断，这一点很好，对自己的成长也非常重要，应该坚持这样做。以便在工作中得到检验，不断增加自己判断的准确性。
供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不能说服领导，当然按领导的意思做事，作为领导，自然有他的原因和考虑
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的决定取决于领导的决定正确于否。正确，或者不出圈，照着做，就是了。不正确，且出圈，我会跟他或她讲道理，实在听不进我话，我会选择远遁，实在躲不掉，不希跟他或她翻脸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟所有人一样我想你要分清事情的真相，如果这个事情本身就是要让你去冒险的事你肯定是坚持自己的。既然他是领导就肯定有点能耐才能成为领导不然能称之为领导。建议不要盲从一定要分清事情的好坏。如果你的领导叫你今天去打谁谁这样的事我们就不能去做。如果领导说今天有一件事你们跟领导都有点不知道怎么做才做的好，既然领导发话了让你做你还是听从他的意见或者你有更好的建议。再去找一个比较有能力的人问问怎么做计做的有效率而且领导那里也好交差那不是一举两得吗！职场我们要学会保护自己不要去盲目的自信。虽然说有自信那也要去慎重考虑是否这样以后得罪领导，所以你要么就是听从上级安排然后问清楚具体的细节，免得到时候背锅要么再去商量一下不要一个人想。聪明的人都是借别人的脑袋想问题的……加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
新《公务员法》第六十条规定：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
不管是在企业还是机关事业单位，如果发现领导有错误，可以在恰当的时机，有艺术性的的提出，比如如果工作调研方案有不妥之处，可以在向领导汇报工作时进行提出建设性意见的请示：领导，跟您请示一下，您看，在调研时除了方案这种办法，如果结合xx办法进行是否可行？这样就隐晦的点出了问题点，如果你的方法确实更优，或者他一听你的建议，立马反应过来以前是错的，那他就会顺着台阶采纳你的办法，切记不可在公众场合直接提出有错误之处。如果领导仍然坚持不变，一是可能你只看到了表面，不能理解领导的深层次用意。一是可能他真错了，即便真错了，你也应当执行，维护领导权威，该建议的你建议了，出错责任并不在你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢了！马云说过，领导永远是对的，当然服从领导。坚持已见只会自取灭亡
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