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在工作中，如果自己和领导的意见不一致时，是同意领导的意见，还是坚持自己的意见？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在工作中，如果自己和领导的意见不一致时，是同意领导的意见，还是坚持自己的意见？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这样的事情在职场上经常会遇到，处理的好坏会直接影响到个人的工作前景。我的建议是：一、当出现与领导的不同意见时，应当把你自己的意见表达出来，切记这时不要与领导争高低，在此情况下先按照领导的意图去执行，当发现问题时，要及时报告领导并拿出改进意见，最终是要完善其工作；二、当领导的意见在执行中出现大的偏差时，要第一时间停止工作进程并快速汇报给领导，以取得领导的谅解和支持，避免损失扩大并持续改进目前的工作；三、既是领导的意见错了，也要保持对领导的尊重，更不要传播领导的错误，以显示自己的高明，这点在职场上很重要。要知道不是所有的领导的水平都高人一等，也不是所有的领导都求贤若渴，适时展现自己的才能并保护好自己在职场上不受伤害很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关乎生命安全的，谁来都不行，安全第一

回答于 2019-09-11 08:43:50

看什么事，如果领导想致我于死地，我也只能争取干掉它。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须要听从领导的意见与安排。当你觉得领导的意见与自己的观点不一致，不合理时，你只能向领导反映你的观点，并讲出你的理由，最终领导考虑后没有采纳你的意见，坚持了他自己的观点，你就必须要服从，要执行。

通常领导考虑问题会更高度一些，更宽度一些，他会站在全局的位置通盘考虑，或者在执行更高一级领导的指示。

有时候退并不是没有进，放弃并不代表失去。也许你认为对的观点从全局来考虑还暂不适合。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我不给你怎么说，毕竟不管你做了什么决定，或许都觉得不妥。

我给你讲两个故事。希望你能从中有点收获。

因为朋友做销售，平时朋友经常跟着经理开车出去。因为朋友开车比较慢，经理经常说让

朋友抓紧时间，快点。说朋友开车太慢，比不上我那两个同事。时间一长，朋友还是开的这么慢，经理也不再

说了，有1次去一个很远的地方去出差，经理拖不开身。朋友办事处还有2个人会

开车，也比朋友开车的时间长，他竟然叫朋友去的。别人问经理为什么让朋友去，经理

给他们说，朋友开车很稳，让人放心。

同样酒场也少不了。只要开车，朋友从不喝酒。在一次陪客户吃饭，那个客户要求

朋友也喝，应为那个客户是一个分区域老总，我们要跑的一个大客户，让朋友喝，朋友

也没有喝。经理让朋友喝，朋友也没有喝。经理回去还说朋友脑子不灵活。

再1次去那个公司去的时候。那个老总指明要朋友，首着朋友经理的面就说，让朋友去

他们公司，而且以后每次都说，还保证待遇绝对比朋友们公司高。

说孙权的哥哥孙策在位的时候，孙权经常拿花钱太厉害，把买兵器的钱也花掉

还去国库去要钱，但是看国库的人坚决不给，说只有写上借条才给，孙权威胁他

说，以后我当了皇帝，我杀了你。但是那个人还是没有给。

说有一次孙策去查孙权的帐，孙权不知道怎么办，他下面的一个谋事连夜给他做

了一份假帐。逃避了孙策的查帐。孙权对他的谋士说。以后我当了皇帝，我任命

你为国家大臣。等孙权日渐成熟。当上了皇帝。直接把他的谋士给贬下去了。任

命那时得住他的那个管国库的人当了他的谋士。（语句可能不通，但是内容大概就这样）。

前提只要你是对的。在受为难的时候，一定要有主见，坚持自己的立场。

一个值得信赖的人，才能委以重任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议：一是尽量理由充分地、委婉地用数据说话，说服领导改变主意，并说明可能存在的风险，领导会暗自评估利弊的，相信我领导不会让自己出事；二是如果领导坚持己见，那就保留意见先按领导的意图办，给足领导面子。当然自己要先评估后果，如果影响不大，那就辛苦一点试试错，反之如果是影响大局的，记得找机会“刹车”，毕竟真出事了领导不会替你背锅；三是最重要的，好好想想你的目的是什么？是解决问题还是争个输赢。不要问题没解决还把自己置于被动之中。个人建议，仅供参考。

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