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职场面试，面试官最看重的是什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在面试时，让面试官看到你的认真、主动和严谨，
这是获得面试官青睐的“硬实力”。
七、字迹工整者：
随着二十年前电脑的普及，
人们渐渐脱离了手写，
字迹工整的人也貌似越来越少了，
因此，当面试官看到应聘表上工整的字迹时，
也是这名求职者获得青睐之时。
总之，所有正面、积极、正能量的表现，总是能够获得面试官的青睐。
在面试之前，甚至抽简历之前，请做好充分的准备吧！
以上仅代表个人观点，供参考。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我本人也算是一个比较有经验的面试官吧，面试过数以百计的应聘者，求职者，那么我在这里和大家分享一下，什么样的求职者更容易被企业接受？
我们把求职者分为两种情况，或者两种类型，一定要区别对待，因为他们的侧重点是不一样的。
第一种是没有职场经验和有少量职场经验的人
这类型的求职者以应届毕业生为主，也包含一些工作一年左右的人。
这种类型的求职者，对于企业而言，是谈不上所谓的工作能力的，因此，企业更关注他们的是工作之外的一些东西。
比如稳定性，忠诚度。如果求职者能体现出这两个关键属性，那么他必定会受到企业的青睐。
因为这种类型的求职者入职之后在短时间之内没有办法熟练的工作，企业必定会投入资源对他们进行培训。如果你稳定性，忠诚度不高的话，你培训完跳槽，这对企业而言是很大的损失。
求职者怎么才能体现出它的稳定性和忠诚度呢？有循序渐进的发展规划，有踏踏实实工作的态度，有明确实际的生活目标，当然也有一些更实际的东西，比如你的户口是在本地，比如你的另一半也在本地，又比如你们在本地已经购买了房子。
第二种是有丰富职场经验的人
这种类型的求职者基本上都在职场摸爬滚打了许多年，有丰富的职场经验，有丰富的工作经验，有较高的工作能力。
而企业在招聘有经验的员工的时候，工作能力是否匹配，那就是必须要考虑的。但是丰富的工作经验以及较高的工作能力也意味着人员成本的提高。
那么企业必定会找一个平衡点，或者牺牲某些因素。
比如你的工作能力高，岗位职责又高度匹配，工资又在公司的可接受范围之内，你被企业接收没有问题。
如果在同等情况下有多个人选，那么工作态度和稳定性就是最终决定的因素了。
这里的稳定性和上面提到的稳定性还略有差别，这里的稳定性从你跳槽的频率也可以反映出。当然至于工作态度，那肯定是必须的，作为一个有经验的工作能力较高的应聘者，如果你的工作态度有问题，那企业肯定会有疑虑的。
总而言之，企业青睐的是稳定性高，工作态度好，学习能力强，工作能力高的员工，如果应聘者具有这些方面的特质，那么更容易被企业接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，按照约定时间提前10分钟左右到达。守时的人，总能给人好印象。
其次，见到面试者微笑、礼貌地主动打招呼。毕竟，面对一个礼貌的人，谁都会好感倍增，微笑又让人感觉很亲切，主动能瞬间化解尴尬。
然后，衣着得体、整洁干净。谁都喜欢干净清爽，邋里邋遢的面试者，很容易让人质疑工作能力。虽然带有一些偏见，但有句很流行的话：没人有兴趣，透过你邋遢的外表，看你的内涵。
再者，带齐全面试需要的资料。一般通知求职者参加面试时，都会告知这些要求，准备充分，也是对面试者的尊重，也意味求职者是一个做事靠谱的人。
还有，认真倾听，回答诚恳简洁。还是那句老话：良好的态度，是成功的一半。无论你的资历多么牛逼，过去多么辉煌，面对面试者的问题，要认真倾听，不耐烦地打断只会显得求职者不懂得尊重人。回答问题的时候，言简意赅，真诚作答，切忌夸夸奇谈，或者虚假捏造。
最后，面试结束，道谢，座椅归位。这些虽然都是细节，但细节彰显人品。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了校园招聘，从用人单位角度讲，当然是希望找到一位具有相关岗位经验、专业技能过硬、沟通高效、态度积极真诚同时又和岗位高度匹配的候选人，那你的言行举止都要围绕着这个目的来。
1.态度积极真诚。最基本的不要迟到，衣着大方整洁，至于要不要穿正装取决于你面试的行业和岗位。但女生穿职场通勤装，化淡妆肯定是没错的。男士穿着大裤衩子拖鞋就不建议了，原因不多说。面试过程中要流露出你对这个岗位的兴趣，切不可给对方造成这次面试我就是随便过来看看，对结果不是特别care的印象。
2.专业技能过硬。面试一般还是以面谈为主，所以要在短短的半小时内淋漓尽致展现你的专业，是需要有一些笔头的准备的。面试前，你需要梳理你过往的相关经历，划分出工作的不同模块，你担任的重要角色；整理出自己经历当中最亮眼的部分，如果能用数据和一些量化的成果最好；在过往的经历中你个人最大的收获与成长；你最擅长的部分；你遇到最大的困难以及你如何成功地解决它；在新的岗位中可以如何施展自己的长处等……这些必要的准备就是为了面对面试官可能的任何提问，展示出你对于这个岗位的专业度以及你个人独有的一些优势。面试官既想听到你曾经的辉煌，也想听到你未来的可能性。当然如果你能有一些书面的成果、奖章、作品、甚至来自于合作伙伴的正面的评价，都可以带到现场，这都是加分项。
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