您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何看待"当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了？"这句话？
考勤,公司,员工如何看待"当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了？"这句话？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如何看待"当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了？"这句话？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是我有点纠结，晚上去执夜班的时间算不算正常上班呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
考勤，每个公司抓都严，无可厚非，但是一个公司开始频繁拿考勤说事儿。并且围绕考勤制定新的条条框框来限制员工的行为，这公司一定要提防了，短时间内就会完蛋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
百分之九十的公司对于考勤是非常严格的，很多网络传的和现实管理是有很大差距的。我相信公司对考勤没有严格要求的，员工慢慢会变的散漫，工作没有效率。按时上班是作为员工最起码的要求。
管理最好的是部队，军人时间观念的最强的。做企业也是一样的，纪律严明很重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大概率来说，是！但得分具体部门，像流水线这些生产部门，一定要抓。而业务部门，抓得越紧，死的越快。
像我们公司的机电部，和周围同规模同行比，人数只有其他公司的1/3～1/2，工作压力相当大，半夜加班都是常有的事（还没加班费），原来早上上班时间迟几分钟也没什么。来了个行政副总后就来开始抓考勤，迟到一分钟扣10块钱。维修部的人发现被扣钱，就开始要加班费，不给不加班，要不就招够人分班。公司不得不硬头皮给加班费，见加班费高，公司又提出不给加班费，但可以调休。后来出一次故障，因为维修部人手都很少，需全体出动干通宵。第二天维修部就全体关机睡觉，没人上班。生产线一出点问题，就得停产～～～ 过后公司只能说要加班费和调休有维修部自己决定。
这次后没人相信公司，生产就一直不顺，客户丢了不少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你觉得呢！如果你那天为了公司的工作加班而忘记了打卡，但是公司就是较真，你没打卡就要扣钱，扣全勤奖，你会怎么想，如果上班时因为交通问题，迟到个1分钟，公司就是较真，迟到了就是迟到了，扣钱！扣全勤奖！谁管你是不是平常为了公司为了工作经常早来晚走，就是要抓考勤制度，就是要严格管理，你会怎么想，言到于此，你品，你细品。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话真不知道是那个傻逼说的，考勤就是绩效指标之一，是一个公司判定每个人多劳多得的考核之一，如果不搞考勤制度，员工就会变得越来越散漫，会变得一点执行力都没有。
要知道，你只是个工人，不是公务员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只能是一种个人误解和猜想，推论思维错乱。企业有企业的管理规范。企业严抓考勤与企业倒闭是两个概念，牛马不相及。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个想法:面吃多了，你也会偶尔换个米饭、西餐之类的
管理本身就是一个随需而动的事情
不能单从一件事上去给一个现象定性
甚者，一个公司的成长与下滑，真正相关的是:
1、经营能力，即收入的持续走高还是走低
2、市场资源，即是在膨胀还是在萎缩
3、管理能力，即是任人唯贤还是矛盾重重难自解
4、团队现状，即是在合作还是对抗冲突
上一篇：地方蒜苔就要上市，是南方蒜苔有味，还是地方蒜苔有味？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |