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为何现在的90后都不愿讨好领导？
领导,职场,自己的为何现在的90后都不愿讨好领导？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不经历生活的苦，没有千斤的担，谁会低眉侍权贵。
唐代大诗人李白，“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！”多么洒脱，多么豪迈。大约这时候也正是90后的年纪。年纪相仿，关键还有洒脱的实力。你可能不知道，李白一生视金钱如粪土是有原因的。人家有那个实力。据说李白出身商人家中，隋朝时，祖上虽因某种错误被贬，但回到四川后，依然做着金属冶炼生意，是个十足的富二代，吃喝无忧。
据说李白家有万金之产，可以说是当时富甲一方的商人了，家里这么富裕，李白喝酒、游山玩水自然不是问题。
李白曾先后有过四任妻子，第一任许氏乃唐高宗时宰相许圉师的孙女，正宗白富美，说是天之骄女也不为过！
而李白的继室宗氏同样身份显赫，是唐高宗时宰相宗楚客的孙女，接连两任妻子都是宰相孙女，李白这运气是真的不错，有这么强大的“老丈人”背景，“五花马，千金裘”自然不成问题。
换作你有这样的资本还会讨好领导吗？
70后甚至80后，上有老，下有小。房贷、车贷重如山。一天不干就要断供。一天不干孩子学费，老人住院没着落。说到底，不是讨好领导，而是一切为了生活。人们常说，人到中年不如狗，大约就是这个道理。与其说是愿意去讨好领导，不如说是让生活压弯了腰。身上若无千斤担，谁拿青春赌明天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导还是要遵重的！领导也需要小人似的吹捧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要讨好领导？只有弱者才会一味地讨好领导，你要是真的有本事，你的领导巴结你还差不多，分享一个类似的案例。
几年前，我在一家创业公司上班的时候，公司市场总监老张是个40岁男人，长相儒雅，能力出众，经常请下属吃饭，深得人心。
老张带了4个下属，全是90后刚毕业的年轻人，我当时在隔壁部门，有次加班到晚上8点，还瞧见老张在公司，我就走过去和他聊了一会，从公司业务到如何带团队，他用一支烟的功夫悉数道来，我当晚收获颇丰。
在聊到如何带下属的时候，他跟我说：如果想当一个好领导，只需赏罚分明就好，他还说，他特别讨厌做事能力差但是喜欢拍马屁的人。
为什么在职场上，巴结领导让人讨厌？
经常巴结领导的人，必然不会把重心放在工作上，聪明的领导必然知道这点，他只会远离这种下属，或者把它调到不重要的部门。
巴结领导，容易让同事跟风学习，到时候整个办公室都会被这种人弄得乌烟瘴气。
巴结领导，在私企普遍不受欢迎，因为私企是干活的地方，不是你拉帮结派的地方。
90后不愿意讨好领导是正确的，因为他们崇尚人格独立，自立自强
90后的父辈在改革开放的春天里辛勤耕种，让90后过上了相对富足的生活，仓廪实而知礼节，90后崇尚人格独立，追求平等。
在职场里，他们不喜欢职场潜规则，喜欢实打实的做事情。巴结领导这种事情，他们认为没有意义，贵公司不好就换一家，老板不行就把老板炒了，没有什么工作是不可替代的。
我也是90后，我觉得讨好领导这件事情不好，属于歪风邪气，领导是拿来尊敬的，不是拿来讨好的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是80后，与众多90后结识，也有这种感受：虽然个别90后极其灵光，拍马屁青出于蓝，但是多数不太愿意刻意讨好领导。我认为主要有四个原因：
一、时代发展，提供了宽容的平台。
时代在进步，一代比一代开放和自由。昨天的70后、80后也曾在老一辈眼中很叛逆，特别是改革开放成长起来的80后，在宽容自由的环境中成长。当他们走上一定级别的管理岗位后，虽然也接受了前人的影响，但是依然保留了自由宽容的特性。
今天的90后，年龄在30岁左右，面对的领导就是70后、80后。当90后不愿意做那些卑躬屈膝、阿谀拍马的人情世故时，80后的中层能够理解，70后的高层能够默认，这就是时代进步的力量。如果没有这种代代相递且不断延伸的宽容，90后再有个性也逃不了被改造的命运。
二、家庭积累，提供了自立的资本。
从80年代初实行计划生育开始，独生子女逐渐成为家庭主流。今天的90后，大都是独生子女，接受两代人的关怀，爷爷疼、姥姥爱，经济上相对独立，有的年纪轻轻就买车买房。有的刚创业就拥有大批资源和资金。
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