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帮领导背黑锅，领导给他丰厚的金钱，你愿意吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

帮领导背黑锅，领导给他丰厚的金钱，你愿意吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看背什么样的黑锅，如果是为了丰厚的金钱，而违背道义和良心，打死我也不干。如果是坑蒙拐骗，以富诓穷，男盗女娼之类的黑锅更不能背。

老板出于无心做了错事，而且老板对我特别好，他一旦因为无心的过错要受到管制和惩罚，金钱无法补救，他一旦有事，生意将无人打理而进入瘫痪状态。即使老板不给我钱，出于道义，这样的黑锅可以考虑。

比方说老板因为开车无意撞了人，或者和别人发生冲突打架等等……

这样的思维大家可能不能接受，但我说的是实话，不到之处，请友友们谅解！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要看是什么锅。
坐牢那种，必须不背；影响个人声誉、有损道德品质的，也不背。
除此之外我想说，身在职场，背锅，是一种应有的觉悟和素养。
为什么这样说？
从公司运营的角度看，所有的决策，一定是奔着利益最大化出发的。

同理，当出了问题，就要按照损失最小化来考量。
比如，我们来假设一种情况：某个方案被客户否了，实际上，这个方案是老板自己拍脑门做的，但现在他要你背锅，对客户声称：这个方案是你做的，是他审核不利，他会找更好的人去重做。
听起来是不是挺不是东西？

可你要知道，老板是公司的最后一道屏障，如果他自己在客户面前承认，这是他这个最高决策者做的方案，客户否了，那可能这单生意就再无后续了。

而若推到下属，还可能有一丝转圜空间：“您再给个机会呗，我安排更好的人，甚至我自己亲自督办。”

让下属背锅，是每一个老板都一定会用的“伎俩”，这无关个人恩怨，不过是从“止损”出发的策略而言。

更何况，就工作分工来说，员工是执行者，老板是决策者，无论让不让你背锅，他才是真正为结果买单的人。

这就决定了：有的锅，即便你想背，也背不起，他也不会让你背。比如，投资人撤资，资金链断裂，公司陷入诚信危机……

当你只把自己当做一个个体来考量，自然各种不忿；但换个角度，当你尝试站在一个团队、甚至整个公司立场去看，你会明白这只是分工。

从出发点考虑，职场上适当背锅，甚至主动背起你能背的锅，是作为下属应有的觉悟。
在这基础上，如果还有丰厚奖金作为回报，这锅，为啥不背呢？


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回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得楼上的挺靠谱的