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为何现在的90后都不愿讨好领导？
领导,职场,自己的为何现在的90后都不愿讨好领导？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为何现在的90后都不愿讨好领导？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后才20多岁，他们大部分都是独生子，他们大都又个性，不愿意低三下四的喝鬚下水，再说了他们一般不缺钱花，房屋大部分都是父母给准备好了！也就是上班吃饭而已，所以不需要去，舔腚溜沟子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导可能也不愿意得到讨好
处在那个位置，多少也会有些无奈，日子久了就成了习惯，本就是种恶性循环。
现在人都比较有个性，过得比较真实，他们也有能力对社会说不，一个不开心说走就走。
大家更基于我们都是平等的关系，更愿意趋于正确的思想正确的做派。这样不是更自由更民主，有啥不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚谢邀请！
初生牛犊不怕虎！是90后的标志！不讨好领导，对工作不满意，随时辞职，不带走一片云彩！此地不留人自有留人处！活的潇洒自由！
想当年，70后80后的时代，工作岗位紧缺，不讨好领导，领导给你穿小鞋，把你分配到脏苦累的地方，让你无处说理！那时70后80后为了生活，只能忍气吞声！讨好领导才能免灾去祸！
时代不同了！现在的企业工人都紧缺，而90后正是工人中的主力军，只要想干，就不愁找不到工作？不愿意讨好领导，一是不满意随时走人，二是没有长期在企业工作的思想准备！
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后与80后以前的人们有很大不同了，他们的世界观、价值观有了很多进步，他们更注重自我的价值的实现，不想也不希望依赖任何人，这是年轻一代的最大进步，值得我们称赞和学习！
回答于 2019-09-11 08:43:50
客观的来讲，不太愿意讨好领导，是从80后开始的吧，而现在，90后和95后，讨好领导的人，很是罕见，基本上都是拿一分钱，干一分活儿的主了：
第一，80后的很大一部分，都不讨好领导了。
原因也很简单，你讨好不讨好，事情早就成为定局了。80后，最大的40岁了，最小的31岁了。虽然绝对不能说，这辈子完了。
但，其实，人到31-40岁，这辈子，基本上定型了，没有特别的际遇，很难更进一步。
讨好领导的目的很简单，要么升职，要么加薪，这对于很多80后来讲，都不太可能了。于是，绝大多数80后，不再考虑讨好领导，就事论事了。
或许说，学会了扯皮。
第二，90后和95后，就没想过讨好领导。
讲一个案例，比如，80后领导的人，正在处理一个急事，恰好，办公园区门口，有你的快递，需要去拿。
你张口让70后下属去拿，他会很乐意去；张口让80后下属去拿，他犹豫了一下，也去了。但如果你让90后和95后下属去拿：领导，我忙着呢。领导，下边太阳太晒了。
你觉得说不出口的借口，90后和95后张口就来。
当然，你再次要求，他们也会去拿，但那种不情愿，你离三米远，也能感觉出来。
于是，以后再有类似情况，只要你手头没急活儿，肯定不会要求90后和95后去代劳了。
因为，90后和95后的理由是很正当的，我是来工作的，不是来帮领导拿快递的，我管你这快递是公事，还是私事呢？
第三，90后和95后有底气。
很有道理的想法，但却让老职场人哭笑不得。那为何90后和95后有底气呢，原因也很简单：
一是父母还年轻，能够不断补贴他们。在90后和95后中，租房加开车两项花费，超过工资的情况，比比皆是，难道他们不吃不喝不买衣服了吗？当然不是，剩下的钱，父母给啊。
二是90后95后普遍还单身。说穿了，就是一人吃饱，全家不饿。没老婆（老公），没儿女，也无房贷之优，一个车贷确实不算大负担。那自然，在跳槽上，更有底气了。
关键一句话：还是有钱花，如果没钱花了，这底气，自然就熄了。90后和95后，还在长大当中，看未来吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该辩证的看到这种现象：
90后思维方式不同，性子急藏不住
现在90后能买车买房的大部分要靠家里的六个钱包，特别是在大城市。而大部分都是买不起的呀，秉着“一人吃饱全家不饿”的理念，工作会挑舒服的，感兴趣的，一旦受到领导压迫，部分90后会觉得公司不符合自己的工作理念，情急之际选择离职不胜枚举。
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