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为何现在的90后都不愿讨好领导？
领导,职场,自己的为何现在的90后都不愿讨好领导？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在时代变了，没有多少人总想着去当官，90后的年轻人都是高学历高素质的人，他们的思想更随性，不会在一棵树上吊死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的核心点在于讨论好领导有啥用？
在我们父辈的时候，大多是吃大锅饭，分福利房。那时候能不能分到房子，能不能提干，很多时候决定权都掌握在领导手里，领导点头，你就能有房、有钱，过上好日子。在这样情况下谁还不愿意去讨好领导呢？
而且那个时候，公司没现在这么多，工作岗位也少，可能你从大型企业、工厂出来后就再也找不到合适的工作，为了自己工作顺利，过得舒服，不被领导穿小鞋，自然很多人愿意去讨好领导。
然而随着社会的发展，现在越来越多的90后年轻人不再讨好领导，因为：
一、我讨好你有何用？
讨好背后的根本原因是利益交换。讨好领导，希望领导能给予下属想要的好处，而领导需要下属的奉承与忠诚。
现在公司里面的领导权力并不大，既不能决定你的升职、加薪，也不能为你提供房子、车子，大家都仅是分工不同，相互配合做好工作而已。虽然有些领导说好好做，能给自己推荐升职加薪，但也仅是推荐，最后决定权始终在老板手里，领导说了压根不算。更何况还有些领导为了让下属奉承自己，常给下属画大饼，从来不实现，次数多了，大家也都明白了。这种情况下，谁还愿意讨好领导呢？
现在各种微型企业、个体工商户层出不穷，里面但凡一个小管理都能称为领导，所以“领导”一词含金量也弱了，既然如此“无利可图”，又何必讨好领导呢？
二、此处不留爷自有留爷处
以前就业岗位少，想跳槽困难重重，生怕一个不小心丢了工作就失去了收入来源。而现在在一个公司做得不愉快，立马就能重新找到新的工作。稀缺、好的工作虽然还稀缺，但要找一个能糊口的工作也不难。
如果因为不讨好领导，而被领导刁难，那立马换个同样工作即可，有能力的年轻人自然能做到此处不留爷，自有留爷处。何必为难自己去委屈求全讨好领导呢？
三、领导比我跑得还快
“铁打的企业，流动的员工”，现在公司人员流动率都是非常大的，而讨好领导是需要时间的。有时候领导比下属还想跳槽，自己好不容易讨好了一个领导，结果没几天人家就离职了，自己的心思全部白费了。
讨好领导的机会成本太大，所以年轻人也选择放弃讨好领导的路子，那些时间精力，还不如用来真正提高自己能力呢。
现在一个好的企业想发展就得依靠有能力的人，而不是无能又喜欢“奴役”下属的所谓的领导，年轻人有能力，不讨好领导自然也能有大发展。
况且现在年轻人的背景、家庭条件比父辈好得多，经济压力相对较小，不用讨好领导、不用过分委屈求全也能混好职场，那我又何必要去讨好领导呢？
从某种意义来说，这是社会的进步，职场无需谁讨好谁，靠实力说话才是一个企业能长足发展的根本。全是一堆“奴才”的企业又怎么可能有好的发展前途呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
其实不仅仅是90后，职场中，很多60后、70后和80后也不愿意去讨好领导。不过，90后似乎更普遍一些。
首先这和90后学习能力强崇尚自由平等、任性自我、个性独特自主意识强烈这些因素有关，毕竟，90后独生子女多，90后又生活在互联网时代，90后生活在物质相对丰饶的时代。
为什么要去讨好领导呢？不外乎为了在单位里获得好处，比如，为了多请几天假、少值一天班、早一天转正、多加薪，等等。
但是，时代在变。
举个例子，过去我们去食堂打饭，为了能让师傅多给一勺，平时就得多讨好食堂师傅，但现在不一样了，去食堂想吃什么自己点什么，或者都是统一的份饭，人人平等。
过去，单位对职工的考核比较粗放，你干得行不行，全靠领导对你的评价，虽然这种现象如今也存在，但越来越多的组织，对于内部人员的考核方式越来越严谨和科学了，因为组织也要讲究效率，讲究公平，管理越来越朝科学化方面进步和发展。人在职场，越来越需要靠能力说话，靠踏踏实实做事说话。
因此，在很多组织中，不光是90后，很多80后或70后，讨好领导的场面也少了，毕竟，讨好别人很累，需要时时刻刻看着别人脸色，还得留神自己的脚下是否平坦。
此外，随着互联网的发展，以及社交软件的兴起，人与人之间的沟通也比过去更加多样化了，彼此更容易了解，所以，也就少了很多现实中的恭维和讨好，因为人们可以通过更多的渠道和方式和组织沟通以获得自己的相应权益。
对于90后来讲，虽然不必再像上几代人那样刻意去讨好领导，但和领导的沟通少不了，多向领导汇报工作，更有利于自己的成长。
对于企业管理者来说，越来越多90后充斥公司各部门，我们的管理方式也应该做出调整，比如，改变过去的组织架构、提供更科学的薪酬体系、构建“亦师亦友”的上下级关系，等等，毕竟当今企业竞争是人才的竞争，对人才的合理培养和使用，企业也要与时俱进。
这就是我的回答，希望对大家有帮助！对职场沟通有兴趣的朋友可以关注我，职场路上一起成长！
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