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怎样做才能让领导喜欢？
领导,的人,你的怎样做才能让领导喜欢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
解决日常工作中的任务只能说你是一个合格的员工。
当你拿出优异的工作成果，最好是这个成果能让领导在他的领导面前有足够吹嘘的资本！
简单的说就是用工作结果为自己大声，没有人会拒绝一个能让自己在领导面前长脸的下属。
你拿出结果，领导对你赏识给你职位对你授权！
三、我们要怎么做才能获得赏识？
1.能力肯定是硬通货
职场上只有保证自己的核心竞争力做出工作成果才有足够的底牌让自己成为他的目光的焦点。
在此之前你需要做的就是放低姿态认真学习。
我们可以跟人学 跟书学 跟事学。
2. 放低姿态，做好人脉
得道多助，失道寡助。
把自己姿态放低一点，团结好身边的同事。当考验来临之时，只有这帮战友能为我们提供帮助。
放低姿态还有一点好处，天生会降低别人的期望值。但做出来的结果又超出了别人的期望值给别人的惊喜。
3.积极主动延迟满足
升职加薪犹如添柴烧火，只有我们也主动往里面丢柴，火柴会越来越旺。
在职场上很多时候都需要我们主动去付出，有些时候领导想要给我们升职加薪，也需要有一个合适空缺的职位出现。
所以我们要学会延迟满足，奥会寻求立马就能看得到的回报。
最后，希望这点回答能对题主有班主。祝题主早日解开心中疑惑，职场之路通畅平稳！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请，我是红豆先生。
工作中怎样才能得到领导的赏识？很高心我能回答这个问题:首先你一定要做好自己的分内事，把自己的分内事做好了，就可以取得老板的赏识，建立了非常好的印象。
其次，在做好本职工作的同时，可以向领导提出胜任更多的工作，这样对你成长，升职加薪也有好事，也分担了领导的工作负担。第三，要懂得与领导沟通，做好工作的反馈，不要一味的埋头在那里干，适时及时向领导反馈你的工作进展和成效，让领导知道你的工作进展和工作效果如何。
最后，在公司要懂得部门之间的合作，跨部门的之间的合作，不要八卦，四处打探消息，传递负面能量。
希望我的回答能够帮助到你，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么才能让领导喜欢自己？这个问题不能盲目笼统的去说。首先是你喜不喜欢领导，或领导值不值得你喜欢。若领导是个正派的人。值得你喜欢，你也想让领导喜欢自己。那么，你必须正正派派的做人。一是努力搞好本职工作并有成效。二是把自己才能发挥出来，对单位贡献突出。三是经常给领导汇报工作，给领导出谍划策，当领导好参谋等。正派领导自会喜欢你。当然是，对不正派的领导，你尽管行使拍马溜须，请客送礼之能事，领导自会喜欢你。因他喜欢阿谀逢承。怎会不喜欢你？
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中，其实每个人都想得到领导的认可与器重。那怎样做才能被领导认可和器重呢？你要做到以下三点，领导不喜欢你都难，因为一般领导最喜欢这三种员工：
1.有工作能力又有责任心的人
无论是在哪里工作，有能力又有责任心的人都是很受欢迎的。因为领导需要一个既有工作能力又有责任心的人来为他带来业绩，扩大他的影响力，让他的地位更加稳固，所以如果你在工作中能力突出，那领导绝对欣赏你。再加上你的责任心，比如人家下班了你还在那加班加点把工作完成得尽善尽美，像这种类型的员工领导怎会不看重呢？
2. 有大局观，会合作，办事稳，能处理工作问题的人
工作中有大局意识，心胸开阔，与同事和谐相处，背后不搞小动作，与部门之间合作如鱼得水，做事踏实稳重，精益求精。还有就是能处理解决问题。因为工作中，常常会遇到各种各样的问题，然而并不是哪个员工都有解决问题的能力，也不是每个下属都能把问题解决的很好。所以在工作中当遇到棘手的问题时，你若能帮领导妥善处理问题解决麻烦，替领导分忧解愁，领导怎会不对你刮目相看呢？
3.尊重领导，树立领导的威信，背后不说领导坏话。
领导也是人，他不是神，有时也会出现这样或那样的不尽人意的地方，作为员工，要敬重领导，当遇到领导说话难听或解决问题方法不当时，最好不要当面质问领导，而是要学会迂回战术，私下里跟领导提出诉求或建议，让领导感觉到你的真诚，或许有利于事情的解决。切记背后不要说领导的坏话，因为人心不古，很难避免有人把你的话传给领导，让领导对你心存芥蒂，影响上升空间。
如果你是中层，则要在下属面前巧妙地夸赞领导，当然不是大家讨厌的恭维。在办公环境中这种夸赞，一是能让领导感爱到下属对他的尊重，二是拉近领导与员工的距离，让大家感受到领导的和蔼可亲。
总之，在工作中，只要具备以上三种特质，就会成为领导最欣赏、最看重的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
记得上进入职场的第一天，我的上级告诉我，从学校出来进入社会，你的身份变了，角色变了，思想观念也要跟着变，做事为人交往的方式方法也要变。不要急于求成，不要急功近利。要有只问耕耘、不问收获的心态。
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