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怎样做才能让领导喜欢？
领导,的人,你的怎样做才能让领导喜欢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1.听话；既能听懂领导说出口的话，也能想到领导没有说出来的话；听到后有较强的执行力；
2.出活；能做事，做成事，有底线，不出事；出了事敢于担责；
3.适当靠近。适当走近领导，适可而止，循序渐进，这个度要自己把握，参考多年前有个网游“只有关系到了一定程度才能送领导印度神油”…
职场难点“堵点”，私信交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你这个问题，对于领导来说，要让他喜欢你可以从下面几方面表现自己。
首先，要从自身的综合素质出发，提高自己的各方面能力，能充分的体现自己的价值。让领导觉得你是一个不可或缺的助手或者下属。
其次，在工作中要会说话办事，会察言观色，让领导感觉你会办事，有能力。
最后，就是要勤快乐观，把自己也要收拾的干净利落，让领导感觉你阳光，有活力，愿意和你接触。
总之，踏实做事，用心做人，一般都会让别人喜欢的。希望我说的能真的帮到你。欢迎大家一起沟通交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要有一个实干精神，超人的能力，超人的本领，超人的技术，其他人无法替代的工作。首先要干好自己的本职工作，是金子就得发光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导要一分，你给他三分，超出他的预期。
一朝天子一朝臣，每个领导都有自己的风格，也都有自己的一套标准去评判下属。有的领导喜欢溜须拍马的，有的喜欢眼皮子活的，有的喜欢技术好的等等。但是我认为最重要的一点，关键时刻你要能顶上。
领导者掌控全局，要的就是一个平衡，成绩大面过得去。大部分时间要的就是风平浪静，平安无事。一旦有的地方出现状况，需要救火，那么谁能站的出来，拿出亮眼的成绩，解领导的燃眉之急，领导想不记住你都难。领导也需要交差，可你往往能让领导交差，你说不重视你重视谁。
所以脑袋灵光，业务能力强，才是私下需要加强的方面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作积极，成绩优秀，卑躬屈膝！
回答于 2019-09-11 08:43:50
刻苦钻研技术，能胜任本职工作，以厂为家有优质品德，克服困难有创造力，能管理好一班人有群众基础即行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
拧成一根绳，心往一处使，这样才能是好员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要得到领导的赏识你需要从三个方面来考虑
1、你工作的“独特性”
2、你在这个职位上的“不可替代性”
3、你工作成果的“标志性”
第一、你得花时间去了解你工作的核心内容，并创造一些独特的工作方法或全新的解决方案，你掌握这个岗位上的诀窍越多，你就有机会让领导有出乎意料的感觉。
第二、你要知道自己的资源或者禀赋是什么，你的工作内容，哪些是其他人无法简单学习的，不断的去提高你的职位门槛，最后就是你考虑要不要把你掌握的诀窍，整理成方法来供人学习。
第三、靠业绩说话，用数字呈现你的实力。数字摆在那里胜过千言万语。
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