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怎样做才能让领导喜欢？
领导,的人,你的怎样做才能让领导喜欢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
用感恩的心对待器重你的领导，也是知遇之恩
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班准时到，工作认真做事老实，对待每个人都一样好，对领导恭恭敬敬！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想让领导看重你，你只需要做到以下5点，希望对你启发。
1、工作能力突出
在职场中，我们要经常解决各种各样的问题，一个工作能力强的人，领导交给你的工作，也会很好的完成，会给领导安全感，肯定会更容易获得领导的喜欢。当你有机会出现的时候，领导自然也会想到你。
2、懂得汇报工作
一个人工作能力再强，如果不懂得汇报工作，领导对你的能力也没有一个清晰的认知，所以，想要领导认可你的能力，你要学会汇报工作。
汇报工作的时候，要简洁、重点突出，先说结果，再说原因，如果出了什么问题，你要给领导几种选择方案，不要给领导单选题。
3、敢于承担责任
丘吉尔说过：“伟大的代价就是责任。\"敢于承担责任，这也是普通员工和优秀员工的区别。在职场中，一个人的工作能力很重要，领导更喜欢哪些敢于承担责任的人，因为只有这样的人才值得信赖。
4、对领导忠诚
在职场中，对于领导来说，是能力重要，还是忠诚重要，很明显，忠诚比能力更重要，你不要让领导觉得你威胁到他的地位，你要喜欢示弱，把功劳让给领导，多向领导汇报工作，多向领导争取意见，要让领导觉得你是一个很靠谱的人。
5、学会闭嘴
在职场中，一个大嘴巴的人肯定不会受欢迎，每个人多少都有一些不想让别人知道的事情，特别是领导，要想获得领导的信任，一定要学会闭嘴，在私下不要谈论领导，不要谈论与工作无关的事情。
总结
想要领导在工作中认可你，你需要和领导培养信任，给领导排解忧愁，让领导觉得你是一个很信赖的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具备这几点就可以得到老板的青睐
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导本身是公平公正的领导，喜欢真的干事的人，不是溜须拍马，巴结逢迎的人，而你恰恰就是干事的人！
领导工作中看重你，不完全是工作本身，还要有你的政治能力，语言表达能力，为人处事能力等综合能力。
领导工作中是否看重你，还要考虑外界对你的整体评价，领导需要有大局观！
看你本身的价值有多少，能给他的工作带来哪方面的支持。你有多少被周围人需要的能力！
你的人品也决定了，领导要怎么对你，假如你的工作能力很强，但是你是口蜜腹剑，卑鄙无耻的小人，他也不会看重你！
干活不由衷，累死也无功，你的工作能力能不能服务于他很重要，简单说就是，你是不是领导的心腹。
你做人如何也很关健，领导看重你，你会不会感恩他，他给你了什么帮助，你是否能给他点利益，节假日能否私下给他送点小礼物！
你是可塑之才，还是朽木不可雕，也决定了领导能否看重你，任何一个领导对下属好，都是看重下属能给他带来什么利益，什么也得不到，他不会浪费表情。
你有没有提升的潜力也是领导看重你的必要因素。你没有进步的空间了，只能维持现状，估计领导只能是有你五八没你四十！
你的合作能力很重要，跟周围同事能否愉快的协作，而不是人缘很差，无法融入团队，领导不可能为了你得罪大家！
你的语言水平很重要，不会说话，跟同事相处，竟干得罪人的事，领导说话，你总是跟他对着干，领导不可能看重你！
你做人很关键，是否谦虚低调，为人随和，还是目中无人，狂妄自大，自以为是决定了领导能否看重你！
你是否有上进心也是领导看重你的一个条件！没有哪个领导会看重一个安于现状，不努力奋进，做天和尚撞一天钟的人！
你是做人纯真，还是有城府，是愚笨，呆若木鸡，还是很会来事，有眼力见，是口无遮拦，还是谨言慎行，等等很多方面都有关系，要想被领导看重，就要努力学习，好好修炼，做个可以取代任何人，不被任何人取代的10分人才！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
领导培养人是为了“用”，而被培养的人预计将来有“用”且把“用”，领导就会悉心培养。因此，做一个有培养前途，且尊敬、服从领导的人，就能成领导愿意培养的人。
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