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怎样做才能让领导喜欢？
领导,的人,你的怎样做才能让领导喜欢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不管在哪个行业，如果你有一技之长，最起码不会饿肚子，不会找不到工作。如果你能在自己所在的专业，精耕细作，用心打磨自己的产品，打造出自己的核心竞争力，那么，你不用出门，自然会有老板向你伸出橄榄枝。
那么，是不是专业能力强就够了呢？
答案是否定的，想要持续获得领导的信任，除了专业能力之外，我们还需要有超强的执行能力，真正把事办成，这才是领导想要的。任何事情空有好的想法，而不去执行，都是虚的。纸上谈兵，永远打不了胜仗。
执行，尤其是在我们能力不够、经验不足、判断不准、帮不上忙的时候，领导之所以能成为领导，肯定在经验、方法、见识方面都有过人之处，而这时对我们来说，最好的方法就是执行，认真完成领导交代的每一件事，让领导觉得你靠谱。在这个过程中，不仅锻炼了自己各方面能力，还取得了领导的信任。
3、提升沟通表达能力
沟通能力强的人事半功倍，沟通能力差的人事倍功半。
如果说前面提到的专业能力、执行能力是一个人的内功心法的话，那么沟通表达能力就是武功招数，任何一个真正的武林高手，必须是内功和招数都很强的人。
沟通并不是简单的说话，它是一种策略性的语言表达能力。这种能力体现在对环境的把控、对文字的酝酿、对思维的逻辑、对心理的揣摩等等很多方面。一旦习得很强的沟通能力，将对人际关系、业绩提升、团队管理等多方面，都有很大的促进作用。
最明显的例子就是，同样一句话，不同的人说出来，所达到的效果完全不一样。比如在工作中，不会沟通的人，向领导申请某项优惠政策时，三句话没说完领导就拒绝了；而善于沟通的人，总会利用策略性语言表达的能力，循循诱导，最后领导欣然同意他的请求。
提升沟通表达能力的几个具体方法：
第一、要有自信，至少显得有自信；
第二、事先做好准备，平时多留意收集信息；
第三、千方百计让自己变得有趣；
第四、学会倾听，真正对对方的话题感兴趣；
第五、永远从他人的思维角度出发，真正把对方放在你心上。
4、积极主动汇报工作
领导交代给我们的工作，我们不仅要认真做好，并且要及时告知领导进展情况。一方面，领导可以根据自己的经验见识，给你一些指导，避免偏离方向；另一方面，你有什么好想法或是困难，也可及时让领导知晓。
领导能成为领导，肯定是有他的一套为人处事的方法，大部份的领导工作经验和能力也比我们要丰富和能干得多。如果我们想快迅提升自己，让自己得于进步甚至于能够独当一面，很大程度上取决于我们是否能够得到领导的及时指导或帮助。
而要想获得及时而有效的指导，第一反应就必须是让领导知道我们在忙些什么，这比我们当前所忙的更重要。所以，每天或定期向领导汇报自己的工作和感悟就很必要了。积极主动的人更容易被关注和重视。
其次积极汇报工作也是在向领导证明，你是一个靠谱的人，人人都喜欢靠谱的人，如果领导交代你的工作，你凡事有着落，件件有回音，事事有交代，那么，你离升职加薪就不远了。
汇报工作的几个注意事项：
第一、结论先行，抓住重点，简明扼要，条理清晰；
第二、问题与建议同行，要求与目标一致；
第三、不可尽言，亦不可胡言。
努力学习并践行上面4招，相信你很快就会得到领导的赏识，然后升职加薪，向上生长。
我是陈记录，专注职场领域，分享销售、人脉、说话、谋略相关干货，欢迎关注@陈记录，一起持续精进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这句话应该改为”如何让领导欣赏你”更恰当。我认为，喜欢的概念虽然有多种解释，但是作为一个女人如果让人”喜欢”总有点不恰当，每个人都想有个靠山，得到领导的青睐，都想在领导这里占位，甚至被提拔等等，但是作为女人绝不能无条件的靠近领导，作为领导你可以欣赏女人的能力，也可以欣赏女人的才气，欣赏女人的智慧，但是绝不能混淆概念，你不能心怀不轨，追求女人的美貌，想占女人的便宜等。作为女人也不要把美貌作为资本，来达到某种目的，就是达到了，我认为也会被人唾弃，被人指指点点，前边走，后边被人骂，这种的领导”喜欢”，我认可不要，也不能把自己的一身正气丢掉。一个女人要靠本事吃饭，要在大庭广众面前占得住脚，让人真正的佩服你的人格，品质、欣赏你的自重，得到领导的这种喜欢我是很欣慰的！
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