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第一天上班遇到上司提问：你有什么问题想问我吗？

领导,这个问题,的话第一天上班遇到上司提问：你有什么问题想问我吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

第一天上班遇到上司提问：你有什么问题想问我吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么贵公司还在不停招聘新员工

回答于 2019-09-11 08:43:50

你有什么问题想问我吗？要知道为什么要问这个问题呢，问这个问题，真的是让你回答想回答的问题吗，就算你提成了问题，真的能帮你解决吗？所以表面寒暄的话，也要认真的对待，回答的好的话，会给领导留下很好的印象；回答不好，也会成为不好的借口，不回答也是对领导的不尊重。这个也是领导想通过这个问题，看你如何来回答，来判断你的内在。

有的时候，领导是想让你对公司或者领导多一些了解，希望你能主动的去提问题，希望能满足的就尽力的去满足你，能给你海纳百川，包容的印象。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先谢谢邀请我回答这个问题，对于这个问题说不是领导问是不是也不会去多想？答案是肯定的，这个刚工作领导问这个月问题会一些人不敢轻易去回答，生怕回答错了！

第一种，故意试探

领导会通过跟员工的剪短对话，就能了解到你的能力和表现。典型的就是面试官，在面试的时候，会提出一些问题就能决定是否录取。领导问你有什么问题可以问他？有可能想知道你对现在工作的了解程度，有没有职场经验！



第二种，真心关怀

有些领导比较平易近人，可以跟团队成员打成一片。平时比较关心员工，帮助员工解决问题，已求团队凝聚力的提升。当这类领导问的话，是想尽快帮你了解工作，融入团队。



第三种，客套用语

在生活习惯中，我们会有一些打招呼的用语，比如你吃饭了没，好久不见有时间一起坐坐。那么在职场中也会有这样的客套用语，有什么不会的可以问我。



不管是哪种，要取决你对工作的认识，如果真有不会需要请教的可以直接问，可以回答他暂时没有，有不懂的再请教你，然后可以通过同事了解下领导的性格，就知道是以上哪种，从而做事风格要尽量保持一致，希望能帮到大家。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我想继续提高，您看我应该往哪些方向努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问工作的事情，如果你对你自己的职位有准备好，你会知道入职第一天要了解什么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资按时发吗。