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30而立的年纪，没有做到管理岗位的人，后来怎么样了？
岗位,的人,自己的30而立的年纪，没有做到管理岗位的人，后来怎么样了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3. 个人规划
人是万物之灵，区别其他生物的区别在于人类有语言，有意识。个人的发展一定要有价值观，目标，愿景做背书，我们的行动路径才会清晰可控。否则努力的越多，失望越大。回到题目，30岁了还没有做到管理岗。我们可以基于自己的个人规划来看待这个事情。你可以是我命由我不由天踌躇满志实现一番不平凡事业的，你可以是将工作作为一个职业工作之余精心经营家庭收获一个幸福美满生活的，你可以是将工作看作谋生的手段之一工作之余做个斜杠青年实现个人价值最大化的。一旦我们知道自己要什么的时候，我们在什么年纪其实不是那么重要。重要的是立刻，马上，现在去行动，在行动中成就一番广阔天地。
4. 政策支持
政府政策对于行业，职业的支持程度是一个非常重要的因素。可以集合在行业分析的思路来同步看待，顺势而为很重要。
最后我想说，在当今这个科技日新月异的时代里，30岁没有做到管理岗，完全不能悲观的认为是一件坏事。这个时代给了我们太多逆袭的机会。一个抖音播主一次直播的收入可能是传统行业从业者几年的收入；一个互联网+行业产品经理发出一款爆款产品所获得的荣誉和收入也不是其他行业所能比拟的。这个时代给我们很多逆袭翻身的机会，也给传统行业带来了巨大冲击。未来我们的发展会如何，我们的很多工作被工作会不会被人工智能取代，很大程度上取决于我们个人的思维，规划，行动。所以我想说，30岁绝不是一个可怕的年纪。30岁没做到管理也说明不了任何问题。记住吧，朋友，你有思想和价值观加持，梦想在你心中，路在脚下，用行动唤醒心中沉睡的梦想，凤凰展翅吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
后来都活得善良
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是燕郊小整儿，很高兴回答这个问题。
1.其实30岁没有做到管理岗位得人也大有人在。
有的人勤勤恳恳得工作，想着靠着自己得努力得到想要得东西。有的人可能由于换工作没有合适得岗位只能从基层重新做起。
2.也有一部分人，可能经过工作几年积累得经验和资本开始了自己得创业，虽然人少，辛苦，但是为了自己心中得那个梦还在不懈的努力。
3.可能到了30多岁没能到达管理岗位得人，目前也在为了以前做出得某种绝对感到后悔，但是这个年龄段得人，后悔得想法也是转瞬即逝得，因为有更重要得事情等着他们去做。
4.中年得年龄让很多人背负着各种生活与工作得压力，他们没有办法只能忍辱负重继续前行，因为他们知道自己不能停下，因为身后有重担压肩。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还是在贩卖焦虑 好像没成就没本事的人 就该羞耻 人的环境 境遇 教育都不同 一元化的价值观 只会让人焦虑 痛苦 。等到了三十多岁后 所谓成就或成功 并不是人生的必需品 [憨笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
之前我也是一个部门的领导，但是目前单位名义上我并不是领导，只是一个小职工，但是其它同事或者我的直属领导却知道我其实是管着一块业务的，相当于一个小领导，青石巷都叫我某总。我喜欢这种状态:管着事，有点小地位，但是没大责任，有后台，能赚钱。[大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们常说三十而立，所以很多人觉得三十几岁应该在社会上有所作为，应该走向管理层。我觉得三十岁平凡的人也很多，我们所在的社会上金字塔型结构毕竟管理层人数少，大部分人还是走不到管理岗位。难道三十岁走不到管理层人生就废了吗？其实也不见得。
我姐姐三十岁多岁，因公司经营不善，好几个月发不起工资了，后来她辞职了，因为是已婚女性，在西部四五线城市找工作机会也不是很多，她也迷茫了一段时间，参加了一些事业编考试，但是处处不顺。后来她跟我妈合作，在农村办了个服装加工厂网上找一些单子做，自己制作一些服装，在网上出售。两三年的时间规模扩展到30个人，经营的也挺好。总而言之，30岁当不了官不一定你失败了，只有有那种永不服输拼劲儿，30岁也可以重新站起来。
社会上很多三十岁的人，有人在舒适的办公室上班，有人骑着电动车送外卖，送快递，有人开出租车，有人开公交但他们都是普通岗位的奋斗者，这并不意味着他们失败了。
并不是所有人适合当领导，有些人搞技术干的挺好，一旦走向管理层就搞不好，处理不好复杂的人际关系，我觉得每个人在自己喜欢的领域能找一口饭吃，能为自己的家庭分担一些责任，给周围的人带来快乐，应该都算成功者。所以三十岁走不到管理层的人活得也很快乐，也很幸福。
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