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30而立的年纪，没有做到管理岗位的人，后来怎么样了？
岗位,的人,自己的30而立的年纪，没有做到管理岗位的人，后来怎么样了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
韬光养晦，厚积薄发
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果还要做下去的话，那就成为某个领域的专家。
其实30岁做不到管理岗位是很正常的事情，毕竟管理岗位在公司还是还是很稀缺的。只要以后努努力，还是有机会上的。
如果，自己的性格确实做不了管理，不习惯和人沟通，或者不会处理人际关系，那就自己练门手艺，随着时间的积累，在行业里的地位自然会水涨船高。
注意，如果选择走技术的道路，一定要有不停歇的学习精神，创新精神，共享精神，和独立解决问题的能力。
吃技术饭的好处就是，不会像有的管理岗位，高不成，低不就。卡在中间，很难受。
长期的积累会让你有一种满足感。至少，幸福指线是不断上升的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否做饭管理岗并不是唯一衡量一个人是否成功的唯一指标。
第一
就算是做到了管理岗位，管理岗位也分基层中层高层，而且不同的公司规模也不一样，有时候一个大型企业的基层管理人员比小企业高层管理人员看接触的东西和思维还要好。不能单纯以职位高低做判断，要分具体情况的。
第二
没做到管理岗位的人远远比管理岗位的人多，因为不管什么规模的公司管理岗位都是有限的，刺比例都不高。大部分混的平庸，但也有在专业上有所建树或者做到了行业领域的领军人物，专业上的厉害比管理影响力更大。
第三
除了专业水平和管理层级，对大部分人而言收入高低可能是更直接的衡量标准，有气候一个销售业务员年收入上百万几十万，这样的人大有人在，有点说起来是一个小企业的高管，也不过十几二十几万，差距明显啊。你能说这个普通的业务员不如一个小公司的管理者？
第四
地域差异，一线二线城市与三四五线小地方差异是非常大的，同样规模的公司，同样级别的管理层位置或技术专业位置，一线城市遥遥领先，你说到底是职位重要还是收入重要？
第五
最关键的是你喜欢什么生活状态，有的人在小县城一个月挣个三五千，过得比在一线大城市挣一万多的舒服的多。
就我自己而言，以前在上海做个小技术员一年也十几万但很累，现在在小县城做好高管也没多哪去，有时候甚至不如以前，但离家近了，自己也觉得不错。
所以说，心态很重要，知道自己想要什么很重要，能按照自己的想法舒服过日子也很重要，就看你追求的是什么，不能随便比较，爱比较的人往往心态不好，过得不舒服。
不知道这样回答你能否解决你的困惑，欢迎关注职场运营小达人，多交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是说所有人都能做管理的，三十岁没有做到管理职位也很正常，很多人一辈子都没做过管理。
想要做到管理职位，需要多方面的条件，如:要有才能，脾气性格要谦逊，能抓住机会……主要总结为:“天时地利人和”。
不管是社会或者公司，人事方面都像金字塔那样，普通人多在塔的最底层，中间的是中层管理，相对人少些，塔尖的人就更少了，往往是高管或者老板。
每个人都把自己的本职工作做好就行，只要努力了，最后能不能升职都无所谓，因为问心无愧！有句话说的非常好，只要你努力去做了，剩下的就交给天意吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么奇葩思维？30岁就要走上管理岗位？怎么样的管理岗位？管理三五个人算不算？[我想静静] 工作几年就管理了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要看你所从事的行业具体是什么？中国的大部分企业的管理岗位设置，比较自由，没有太多统一的标准。很多公司设立的部门就一两个人，一个经理，一个助理。有很多的公司部门就一个人，即是经理又是员工。所有的工作，从上到下一个人干。你说这算不算管理岗位？
其次，外企、国企、国内的中介公司，这些不同的公司，设立的原则，方法都有比较大的差异。30岁左右没有走上管理岗位，也很正常，不必在意这些。只要能把握自己，提升自己的专业技能，处理好人际关系，走上管理岗位，只是迟早的事情。
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