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30而立的年纪，没有做到管理岗位的人，后来怎么样了？
岗位,的人,自己的30而立的年纪，没有做到管理岗位的人，后来怎么样了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
与其无病呻吟般的焦虑，不如，踏踏实实的学习踏踏实实的工作踏踏实实的提升。
你不需要用“管理者”的身份填充安全感，你需要有一技之长来给你带来安全感。
你只有不断学习、不断进步，每天关注自己是否比昨天进步了一点，每周关注自己是否比上周进步了一点，当你把注意力放在自己身上时，看到今年比去年有了新的变化、新的成长，是一件令人鼓舞的事。
要知道，在职场上，在社会上，最金贵的，永远是你自身能力的增值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁你就放弃你的理想了吗？别人都说男人40一朵花，30岁正是奋斗的年记。年轻人好好想想自己的未来，你可以试试换个工作换个环境看看说不定能走上管理层，举个例子像我表弟:
从小学九年义务教育，至高中一般为三年制，大学一般是四年制，在大学的第四个学年考研一就到了27岁，则读硕一般为27岁。等他全部读完出来找工作都快30岁了，难难他人生算失败吗。
在想想自己的父母，他们不也是日出而作,日入而息吗，如果你的父母给不了你上层人的生活，难道你就不过了，你以为谁都可以是王校长吗？他老爸一掏5亿给他创业，难道你老爸给你买一双5元手套上工地干活你日子就不过了吗？
人生谁都有不如意的时候，所以自己想想自己失败在哪里？如果没有先天条件，那就自己打下一片江山，如果工作不行，那就做做小生意，只要自己不放弃理想总有出头那一日，30岁只是一道门槛，跨过去便是情天。
所以30岁正是奋斗的年纪，年轻人加油吧，梦想总是要有的，万一哪天实现了呢？本文是作者花了2小时想出来的希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
后来都活着呢！
没怎么样啊，生活总是要继续，人生也要继续啊，
并不会因为走不上管理岗位而停止。
公司的管理层级，就是一个金字塔嘛，
越往上的人越少，那那些普通职员呢，还是普通职员啊！
不是所有人都会走上管理岗位，也不是所有人都适合做管理，
一个组织中，一个社会中，每个人都有自己的位置，
有高有低，才是现实。
这个思想，源自于中国人急于求成的成功心态。
觉得自己不当个小“官”，都不叫出人头地，不叫成功了。
我觉得那些在某个特定岗位上，一直埋头苦干的，不问名利的，也挺让人钦佩的。
有点扫地僧的感觉。
借用一个别人的图
回答于 2019-09-11 08:43:50
后来都死了
回答于 2019-09-11 08:43:50
平安到老，
无病无灾，
随心所欲，
无愧于心。
我想你需要的是这个
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多学生毕业都快三十了，三十而立已经不是现下社会衡量成功的标准了。有人大器晚成，可能四十岁才开启自己的事业，30岁没当领导，没当就没当呗。日子总还得一天一天过，路总还得一天一天往下走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
啥都是假的，最关键是能赚钱，做底层，一个月如果能赚不少钱，干嘛做管理层啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵，全当管理了，恐怕只有中介，销售，保险和推销才需要各种管理，什么客户经理，销售经理，产品经理，前台主管，其实就自己一人，空名号呗，如果你特别在意这个，这些地方适合你
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