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在工作中为什么每天拼命的在努力的工作，有些时候却不如别人的一句话？
努力,工作,的人在工作中为什么每天拼命的在努力的工作，有些时候却不如别人的一句话？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如领导就一定是非两分、黑白两清；
如同事就一定恪守作为人、作为同事的道德。
那不科学。
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竞争场自有特殊的道德定义——即使这定义不符合常规的道德，也是正确的道德。
通彻了这一点，才能在竞争场走得更稳一些。
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总之，“做得再好，抵不上别人一张嘴”，在职场上再正常不过。
这不是自己做得还不够多、不够好、不够像个人，这更多取决于“听话的人”的综合水平，以及利益、立场等的影响。
若你“做的”，正好不在“听话的人”的G点上，那做再多也没用。
这就是竞争世界的实质，不服也不行。
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所以不妨在“做”的同时，为自己腾出一些时间，用在自身发展上面。
如寻找更广泛的机会，如学习“关于竞争的潜知识”，如发展（有时比能力要重要的）人脉关系...如修炼“说的能力”。
待机会到来，就是属于自己的机会。
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至于“别人说”？让他说去吧。只要内心不重视，那基本没啥伤害。
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人在单位，该怒就怒
筹谋、制衡、主动出击，离职前应注意哪些细节？
从什么时候起，人们要变得越坏，才能在单位（集体）生存下去
回答于 2019-09-11 08:43:50
一件事情
你办不成？
别人能办成！
一份工作
你做不好？
同事做的非常棒！
一场比赛
你没有名次？
别人高中三甲！
一次面试
你首轮未过？
别人获得工作！
你做不到的，别人都能做到
你很努力，别人没有努力吗？
你看到的别人一句话的简单，确看到不到为了这一句话的简单付出的加倍努力！
排除一些天生富贵，更多的的人都必须通过自己的努力去获取更高的社会地位和认同！
不要自怨自怜，一味的强调自己如何付出，如何辛苦，如何努力，看着别人的轻松牙咬切齿，他凭什么？抱有这种心态和观念，只会让自己越来越愤世嫉俗，越来越自我放弃！
要自己的客观的去思考去琢磨，别人一句话的地位和能力是怎么获得的，又是怎么实现的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的情况，如今职场真的是屡见不鲜，努力能办事干实事的人，不如人家能说会道的吃香！就其原因到底在个人还是在老板？
我就需要过这样的情况，我们公司是做设备售后服务的，我们部门主要有两类工作，一个是每天出去上门给客户处理设备故障，还有就是负责备件管理备件维修人员。一次经理来办公室检查，看到维修库房有好多没有来得及维修的坏备件。他立马生气的问在场的两个同事，为什么那么多坏的备件没有维修！
负责在外跑活的同事说:“最近活多太忙，没时间修！”
负责备件维修的同事说:“最近外面活多我替维护的同事出去跑活多了，还没有时间及时维修！”
后来经理回去立马通知我们给那个负责维修备件的同事加绩效工资。同样没时间维修，都很忙的两个人，回答不一样，一个加了工资，一个却没有。这是为什么了？
所以，我们在职场除了会做事，还得锻炼我们的说话技巧，提高职场情商！负责备件维修的同事，强调了他除了修备件还帮助了别人干活。而另外一个同事却只强调了工作太忙！领导一对比自然觉得负责修备件的那个同事干的多。也就理所当然的给他加工资了！如果那个在外跑活的同事这样说，这几天没来得及多修备件，外面活比较多，XX同事都替我们跑了几个活了，忙过这两天多修备件！或许领导会给他们一起加工资了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生不如意，十之八九
努力工作，问心无愧就好
付出不一定有回报，但是不付出就绝对没有回报 ，没办法有时候就是这么不公平
不过不要难过，只要继续努力，总有人会看到的
一路走来，有可能一个机遇就改变了一切，相信自己，机遇就在眼前
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上没有绝对的公平，但是世界是相对公平的，这个公平的秤就是影响力。
别人一句话的背后，是综合影响力
虽然你很努力，但是努力并不代表业绩好。
而别人的一句话，威力为什么那么大，是有综合原因的，比如，别人的背景，别人的家世，别人的后台，别人的能力，别人的关系，这些都是一句话为什么那么有影响力的原因。
一般在公司里面，有几样人的影响力是比较大的，一个是公司里面的皇亲国戚，一个是公司里面的业绩优秀的人员，再就是公司里面权高位重者。
一切的一切，都是综合实力的表现，让一句话那么有威力。哪怕没有能力，有狐假虎威的能力也是一种能力。
你自己的影响力是你的业绩决定的
拿业绩说话，虽然你很努力，但是如果没有业绩，那就是白劳。这个年代已经不时兴没有功劳也有苦劳的说法了。你的一切行为应该围绕业绩和功劳来说话，有功劳，你不说话都有影响力。
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