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在工作中为什么每天拼命的在努力的工作,有些时候却不如别人的一句话?
努力,工作,的人在工作中为什么每天拼命的在努力的工作,有些时候却不如别人的一句话?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
有两种情况,一种是在老企业里论资排辈,升迁加薪领导一句话的事,你的工作没多少技术含量,至少不是非你不可,还有一种就是你努力半天不过是瞎忙,可能别的同事一个合理化建议就能提高很多工作效率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在都是现实主义,做事先做人,做人先会说话,这就是人生,你老实做人本本分分做事,不如人家会说话,这就是现实,
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
我们一直在被教育着“只要努力就能实现梦想获得成绩”,这种根深蒂固的思想懵逼了很多人。
拿自己来说,30岁之前一直信奉“只要努力工作就能成功”,工作努力,业绩优秀,可是一直得不到晋升。
直到有一天,我的领导喝多了指点了我一句“你的业务能力举世瞩目,我从来不怀疑你具备胜任领导岗位的能力,可是要想当领导不是只具备工作能力就够了的,你应该多把注意力放在处理上下级关系上,否则你永远进不了领导考虑提拔任用的人选名单圈子之内,想不通这点,你永远只能当业务骨干,虽然很残酷,但是很现实。”
这一刻我才明白,我一直不齿的关系学,才是阻碍我晋升的最大问题。这方面是我根本没下力气专研和努力的。
所以,我明白了工作努力没错,但是有时候力气用在关键点上,才能事半功倍。
我是午夜朝阳,希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
作者:生活一直通。(原创)
我们每天努力的工作。只是为了一份稳定的收入。能够养家糊口。在努力工作的同时。我们也想要有一种良好的社会表现。被老板赏识,被同事敬佩,被朋友羡慕。有的人就像人生开挂一般。轻轻松松的就能把工作完成得很好。而有的人,怎么努力也不行。累死累活,加班加点的做出事情。最后却被发现是无用功。为什么会出现这种事情呢?让我来为您解答。
目标的准确性。
我们做工往往会陷入一种误区。老板安排下来工作,我只要拼命的干。努力的表现一定会被赏识。可他往往看不到事情的核心。每当老板布置下一份工作。我们要学会思考。他布置的任务的目标和完成的标准是什么?这样我们顺着他的思路来做事的话,会事半功倍。所以目标的准确性和它的终极目的,才是我们工作为之奋斗的目标。
论工作效率的重要性。
我们完成工作不只要把老板的核心思想完成。我们的工作效率也很重要。同样的一份任务下达下来。a君用了两个小时就做完了。而b君用了半天的时间。这时工作效率都体现出来了。老板们都有一个同样的想法,用最少的时间做更多的事情。这时你想老板是会喜欢a君呢?还是会喜欢b君呢?
员工和老板的亲密度。
在每一个公司打工。不是说你把工作完成得漂亮就能做好。我们要知道中国是一个人情社会。人际往来,朋友关系,同事之间。这些事情都要我们能很好的处置。这样我们的生活才能如鱼得水。工作中我们不止要把老板的任务完成好。更要保持和老板更好的亲密的度。因为只有把老板当成自己的亲友,才能更好的和老板处理好人事关系。更能受到老板的青睐。
我是生活一直聚焦生活领域,如果你在生活中有什么问题,欢迎私信关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为啥捏?哈哈,只能说你死心眼儿。不活范。话说,人际交往能力跟专业技能都是能力,加得勒八大智能说里就讲到了。
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