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为什么现在企业一线员工招工难，可是很多大学生埋怨工作难找？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么现在企业一线员工招工难，可是很多大学生埋怨工作难找？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在一线招工难，也确实是不争的事实，我觉得现在一线岗位没人去，大学生就业还存在着对一线岗位歧视，觉得到一线工作岗位委屈了自己，不应该自己出校门就去干这样的活。这种心态，别说大学生，有就是大学生的家长也有这种想法，我的哥们儿，他的儿子大学三年刚毕业， 其实他在没毕业的时候我们就已经在帮他找工作了。可直到她毕业了，到现在也没找到工作，具体原因是这样的。当时消防部队改变成英籍管理 局，人家又招大学生又发招聘启事，当时我们就劝我哥们儿把儿子抱上这个岗位，这样的话可以让孩子进入事业编，并且就在家里的城市上班，收入也不低。可是我哥们儿当时就把这件事情给否了，她说我儿子大学毕业不能从事着危险的职业，想一想一个消防兵随时都有危险，我可不能让孩子干这活儿。后来我看新疆又在招人，我问他新疆总不能去，他跟我说新疆那地方治安很不好孩子去上班，我又很担心。后来我们又给他找一个去南方给老板开小车的工作，他说伺候老板这活不好干也不去。反正现在这孩子，我们都已经给他找了许多的就业岗位，可是不是他不干，就是他爸不允许去，这真是单位难找，通过这些也能看出来，这些大学生的家长，真的不忍心自己的孩子去从事一些艰苦难险的工作。可是如果孩子从小就始终在一个温暖的港湾里，不经受风雨怎么行？其实我觉得孩子应该走出校门以后，就从事一些基层的工作来锻炼自己，来历练自己，有的时候可能是一件通向成功的好事。可别因为自己的心高气傲，一线的工作不愿意去，有的工作你还干不了，这样的话常常就是咱们说的那种现象，一线岗位没人干，大学生找不到工作的现象就是这样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为企业一线员工招工难，主要原因是报酬不高，很多年轻人不愿吃苦。大学生埋怨找不到工作，那是因为他们找不到好工作，一般的工作不愿意去，才造成这样的现象。
企业一线员工招工难，有企业自身的原因，也有员工选择方面的问题。大学生埋怨找不到工作，还是因为对工作过于挑剔
一、企业一线员工招工难，因为很多人不愿意去工厂一线吃苦受累。而企业一线的工人收入并不是太高，在这样的情况下，很多人选择去干一些更加轻松的工作。
二、现在虽然就业压力很大，但是找一份简单的工作还是很容易的，在工作收入相同的情况下，有更省力的工作，为什么要去企业一线工作呢？
三、很多大学生埋怨工作难找，并不是找不到工作，而是找不到一份自己满意的好工作。他们对工作过于的挑剔，没有一个正确的认识，去面对自己的工作。
四、许多大学生以为去企业工作，根本就是大材小用，有些屈才了。认为大学生根本就不应该去干那些吃苦受累的工作，大学生就应该坐办公室，当领导。
现在企业招不到一线员工，那是企业根本没有给出相应的报酬。而且许多企业一线员工的工作环境并不是太好好，很多人宁肯摆地摊也不愿意去企业工作。
刚毕业的大学生，找工作也是十分挑剔的，有前途的工作找不到，差的工作又不愿意去干。有一种高不成低不就的感觉，不能够摆正自己找工作的心态。
企业如何解决一线员工招工难的情况？如何让大学生有一个正确的态度去找工作，我们要根据主要原因来解决问题
第一、许多人不愿意在企业一线吃苦
每个人都想找一份舒适轻松的工作，而在企业一线，大部分都是那种吃苦受累，而且还是处理不讨好的工作，很多人不愿意去干这样的工作。
不能够把所有原因都推卸到工人身上，很多企业为了提高自己的生产效率，只会占据一线工人的劳动价值，根本不会提员工着想，所以很多人才不愿意去企业一线工作。
第二、企业应该增加一线工人的待遇
有些人宁肯在家休息，也不愿意去企业一线受苦，这主要是企业给一线工人待遇特别低，而工作量特别大，根本没有享受到平等的待遇。
很多企业一线工人的流动量特别大，有些员工没干几天就辞职不干了，主要是受不了繁重紧张的工作，压力过大，而且工资待遇很低，不能够达到公平合理。
工人去企业一线工作图的是什么？不就是想多挣些钱，养家糊口。如果企业连一线职工的基本生活保障都达不到，甚至收入可怜，这样的工资待遇根本别想留住人。
第三、大学生不应该对工作要求过高
很多大学生毕业以后都想找一份体面的工作，可是现实和他们想象的差距甚远，一份好的工作并不是那么容易找到的，但是大学生对工作还是过要求过高。
许多大学生认为，如果不能找到一份体面的工作，根本就对不起他们大学生的身份。很多大学生就是抱着挑剔的眼光在找工作，根本都不考虑自己的实际情况。
第四、找工作困难应该从自身找原因
有些大学生埋怨找工作困难，根本原因还是自己没有那个工作能力，没有任何工作经验，用人单位也不可能找一个什么也不会的大学生，给单位添加麻烦。
现在很多单位招人都需要一定的工作经验，大学生都是有学历没经验，不能够马上胜任自己的工作，而且大学生对工作高不成低不就，对工作选择反而产生了许多矛盾。
很多大学生找工作都眼高手低，不能根据自己的实际情况选择合适的工作，都想找一个风光体面的工作。但是好工作根本就不会轮到一个没有任何工作经验的大学生。
最后总结
企业要想招到更多的一线工人，就必须要提高一线工人的工资待遇，大学生要想找到工作，就要摆正自己的工作态度，对此我提出以下几点建议：
1、在找工作时不能够过于的挑剔，否则浪费的就是自己的时间。
2、现在需要工人的单位有很多，但是真正理想的单位并不多。
3、大学生应该面对实际，在找工作时不能够好高骛远。
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