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人人都在说职场规划很重要，可是该怎么做职场规划呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
为此，可以通过参加学习会、职业研讨会、看书或者借助熟人关系，来验证职业规划是不是真的适合自己，这一点很重要，也很关键。
目标不对，努力浪费。现实当中不少职场人在没有定好职业愿景的情况下，就忙于考取各种资格证，参加各类付费学习。
直至后来，才发现所做的这些努力其实并不完全适合自己，走进了与个人想要的完全不同的境地，真的是又费时，又费力。
正所谓，“磨刀不误砍柴工”，全身心投入工作之前，确立一个清晰的目标，拥有一个适合自己的愿景才是首要前提。
2.积极行动，搭建实现愿景的阶梯
从心中所想到的到现实所达成的，总会有一段距离，如何实现？主要分为三个步骤：
第一个步骤，定位自身能力。这种能力不是泛泛而谈，像能唱歌、会跳舞等等，而是对工作具有专门指向性的能力特征。比如，你从事过3年的管理岗位，说明你具有一定的管理能力；你有过两年的任教经历，说明你具有一定的教学能力等。
类似地将这样的能力拉列出来，将个人的突出能力做为自身的能力表现标签。倘若当下的能力不足以实现你所要达成的工作目标，那么，你将在哪一个时间节点来补齐你能力短板，从而用时间来检视自己。
第二个步骤，构建成长阶梯。围绕你所要实现的愿景，将你的整个实现过程，进行以时间为轴进行阶梯构建。比如，你想在10年内，成为一位总监级人物，那么，可以据此进行阶梯式分解，入职前三年，完成启动环节，重点是工作流程的熟悉、人际关系的顺畅与基础业务技能的强化。
中间三年，完成积累环节，重点进行专业技能方向的提升，人脉资源和客户资源的累加。
后三年，完成冲刺环节，主要针对总监位置所需要的各方面需求，进行有所侧重的准备，直到成为总监。
每一阶段，都需要完成相应的阶段任务，而与最终目标不相关的工作任务则可以选择暂时性忽略，如此，才能更好、更快地达成自身想要的愿景。
第三个步骤，强化跟踪提醒。就是对于既定目标，要始终摆上工作日程，常记在心，确保实现。可以通过两种途径加以实现。1.目标文书化，将每天、每周乃至每月要完成的目标，逐条记录下来，完成一项划掉一项，保证所要进行的内容不重、不漏。
2.文书可视化，将要完成的目标，存在手机提醒软件，电脑桌面或者较为显眼的地方，方便自身每天对照提醒。督促自身时刻想着加以实现。
“不积小流，无以成江河”，当诸多小目标被逐一实现后，一个大目标自然而然也被加以实现，也意味着，自身搭建的实现愿景的阶梯已经开始发挥着作用。
3.适时跳槽，为实现愿景多留一手
真正的职业规划，并不意味着在一个岗位上一干到底，直至退休。从某种程度来讲，学会适时跳槽，绕开无谓的职业生涯弯路，有时既是帮助自身快速实现个人愿景的必要过程，也是防止出现个人职业规划遭遇失败，而采取的止损策略。
这需要自身拥有较强的“转职能力”，主要从三个方面加以获得。
1.灵活运用互联网。通过网络了解人才市场，主要从自己长期关注的一些企业招聘网站或者官方推荐的一些应聘网站，从那里收集相应信息，对于掌握招聘动向、基础知识，也是行之有效。
2.充分利用好猎头。所谓猎头，是指从企业收取费用以征选人才的猎头公司的工作人员。积极与当地的猎头沟通与交流，有助于收集信息。并且，通过猎头换工作，一般情况下都是免费的。
而当个别猎头主动联系到自己时，通常情况下，在于你的应聘简历被个别招聘企业筛选到而已经，不代表你的专业与所要从事的职业目标相契合，这一点需要你加以甄别。
3.发挥人才中介力量。做为想换工作的个体，做为一名咨询者，通过积极与人才中介接触，能够获得从人才中介那里得到应征、选拔、内定到条件交涉等各个环节，相对全面的换工作的支持服务。
通过轻松地交谈，也可以获得特定的职位招聘信息。尤其是管理等高级别职位的项目，这些对于如何更好地修正职业规划，乃至重启职业规划，都要较好的帮助。
有道是，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。当个人的职业规划总是未能发挥出实在的效果，就需要适时以跳槽的方式跳出来，这样才能对个人前期职业规划重新加以审视，以便接下来，更好地开始。
结语
每一次择业的成功，以及后期接连成绩的取得，与其说是拼出来的，更主要的是前期规划与设计出来的。
有因才有果。3年或者几年过后，当你还在为一些职场人士顺利升职加薪而忿忿不平时，你更应该考虑的是你的职业规划在哪里？有无可以胜出的地方？何时可以胜出？
@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
初入职场，我想对大多数人来说，都是漫无目的的，因此说到职业生涯的规划好像为时尚早，大概应该在一年的时间里来进行自我摸索和调整，基本确定你想要从事的行业，针对这个行业，针对你所在的公司在进行规划，也许才有实际意义！
回答于 2019-09-11 08:43:50
给自己两年时间，熟悉熟练岗位技能，其他什么都不要想，等所有职责范围的都得心应手了，再规划进步
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场规划，是作为一名职场人必须要做的事情，它关系着我们何去何从的问题，那么到底如何做职场规划呢？我根据自己的经验总结如下几点。
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