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人人都在说职场规划很重要，可是该怎么做职场规划呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，公司的内部影响因素。说到这个，涵盖的就比较广泛了，比如公司内部的风气和文化是否与你的三观一致，再比如公司的股权结构是否是家族式的等等，这些在职业发展过程中会有很大的变数和不确定性。
第四，公司提供的资源。公司内部的培训和外部的学习进修机会对初入职场者是非常重要的，有了这样的机会不但能在专业方面更进一步，还能开阔视野从横向审视整个行业，对未来的发展有益无害。
有了这些考虑，小白的职业规划会很丰满，既要制定长远的目标，也要把握未来的几年，并根据实际情况调整发展方向，并从“过来人”身上多多取经。
有了规划，做起事来才更从容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
制定方案，落实措施。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.职业规划的前提是自我认知，了解自己的优势所在，在擅长的领域努力，你会更容易成功
2.有了方向以后就要不断的精进与学习，而所有的努力都要吵着一个大的方向，要让自己长成一棵树，而不是一片草
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
初入职场，其实先去了解自己的工作，公司的业务，其他工作岗位，自己喜欢工作的方向，慢慢向着自己喜欢的东西去靠近，去学习，去钻研。
每个人的第一份工作都对你从事工作的开始有着重要的意义，包括你的同事，你的上司对你的影响也是巨大的，所以，请先了解你的环境 ，你的业务，你的工作内容，然后找到工作发展的方向，切不可随波逐流，因为任何一家公司都有很多员工其实是不知道自己该做什么，只是日复一日的在干完，完成工作而已，并没有思考自己的职业，自己的未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一:职业方向，根据自己的专业确定职业领域，因为这样能够发挥你的强项，让工作更有效率发挥自我，专业性更强，有利于职业领域的发展
第二:职责技能，确定了职业领域，要分析岗位职责技能要求，给自己定位，发挥优势，弥补不足，在工作多积累经验，提升职业领域能力，让自己的逻辑思维系统化结构化，提升个人职场能力
第三:岗位晋升，根据自身能力，刚入职时给自己一个合理定位，在工作经验及实践中不断学习，起初可能在基层，但是经过学习及实践，争取晋升机会，每个公司的人力资源规划都会培养人才，根据你的定位及目标，努力争取，例如你的晋升目标位经理，那就先清楚经理需要什么样的能力、技能、业绩等，找到并明确目标点规划晋升计划
第四:薪资收入，对于薪资每个人心里都有一个最低值和一个理想值，要根据现实，收入与能力是成正比的，所以在制定薪资收入目标前要先有获得这份薪资的能力，只有通过我们自身不断的努力，能力的提升薪资才会有所增长，在这里说一下，各行业不同薪资不同，所以要看个人所处行业的薪资水平
第五:周期性目标，无论是工作还是晋升还是薪资，都要有周期性目标。例如半年后晋升到什么岗位？我要提升哪些能力，做到什么业绩等。目标要有时间性，要有时间节点，这样自己才不会散漫，提升的也是最快的，目标也会更快的达成
第六:学习计划，学无止境，要想让自己人生精彩，就要不断学习，要跟每个人学习，每个人都有优点，把别人当成镜子，孔子云三人行必有我师。谦虚的学习提升自己，让自己更有价值，更有资本，学习是能力提升的基本途径，只有做对事该有的都会收获
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！初入职场不要急于确定职业规划，最好等半年后，你对这份职业有一定的了解后，确定自己喜欢和适合这个行业，再来制定职业规划。
职业规划一定是一个明确的目标，能并将之分解为若干个小目标；比如:主管，经理…………等等，一步一步的达成目标。切忌将目标设置得过大或笼统，比如:将目标设置为“成功“，过于宽泛和笼统，容易使自己迷失或急功近利。
设立职业规划容易，实现很难。如何实现，总的来说是虚实相结合。既要实干也要务虚。一方面踏实工作，获得经验、积累人脉；另一方面要多钻研，了解行业前沿模式，不拘泥于自己目前所从事的岗位，形成自己的看法和突出优势。不妨写一些行业内的文章，这样能很好的逼自己学习和钻研。
最后，祝你成为知识广博，专业突出的T字型职场精英。
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