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职场中有什么禁忌?
职场,自己的,领导职场中有什么禁忌?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
以上是我的观点,希望对你有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我们不多扯,直接开始,分解问题。
1、说话注意场合,在不同的场合说不同的话。
办公室是工作的场所,最好不要谈论与工作无关的事情。
特别是上司的八卦,八卦一般都只是谈资,你也不清楚是不是真实的,在职场上传播上司的八卦,等于自断后路,因为总是会查出来是谁传播的。
自己的家庭财务问题,人一般都有炫耀的心理,很多人喜欢拿自己的家庭财产和别人同事比较,或者自己最近去哪旅行了,这些都只是为了满足自己的好奇心和虚荣心,在职场上这样会伤害同事的情谊。
同事间的薪水问题不能谈,很多人都有窥探别人隐私,但是不喜欢别人知道自己的隐私。即使有同事问到你薪资的问题,你也要提醒他这不是一个好的话题。毕竟每个公司都有同工不同酬的情况,这是一件十分机密的事情,公司也不希望引起员工和自己的矛盾,因为会反对讨论薪资的行为,也会讨厌谈论薪资的人,所以你不想讨人嫌的话,就避免谈论这些事吧。
不要进行公司间的对比,每个公司都有自己的运营方式和特点,也有自己的困难和不足,所以不要拿自己的公司和别的公司做比较,特别是你刚离开上一家公司,进入新的公司,就更应该忍住了。
不要口无遮拦,对同事发表演讲、说教,你的未来打算干什么,同事其实没有义务去听这些无聊的话,也不要跟同事抱怨你现在的工作,还有搬弄是非,这些都会让你在无形之中树立很多敌人。更不应该在工作场合谈论自己的私人问题,你失恋了,热恋了,都是你自己的事,不要把情绪带到工作上,也别指望有偶像剧那样的领导来解救你,我们都是成年人了,该懂的控制自己的情绪了。
2、不守时
诚实守信很重要,守时也很重要,和客户或老板约好了时间,自己不仅没有早到而且还迟到了,印象分大打折扣,还会受到更多商业上以及名誉上的的损失。
3、做不到却说能做到
承诺,自古以来一直被我们所重视。有一个成语叫做一诺千金,便是形容古人对承诺的重视。但在职场上或生活上,有不少人总是喜欢轻易承诺、随便承诺或者过分承诺。承诺后却无法实现,对自己的声誉没有好处,也不利于树立自己的个人品牌。
4、做事没有闭环。
很多人在领导交代工作后,即使做完了,也不会给领导反馈。在领导看来,这就是没有结果,你这个人不靠谱,所以,我们做事要完成最后一步,向领导汇报,这样你会获得更多的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说说职场的“禁忌”吧。所谓的禁忌实际上就是哪些话不能说、哪些人不能处、哪些事不能做,而且,既然是禁忌那就是任何条件下绝对不能为的。
不能说的话:自己做不到的;领导或同事的隐私;有损领导声誉、形象的;搬弄是非的;危害领导或同事家庭关系的;有损组织声誉、形象的,这类的话任何时候都不能说。
不能处的人:贪便宜的;喜欢打小报告或告黑状的;揽功诿过的;言而无信的;心底不阳光的;不孝顺的(看上去和职场没有直接关系,但是无孝心的人职场言行好不到哪里去,不处也罢);爱搬弄是非的,这样的人要保持距离,适当提防。
不能做的事:损害组织利益的;不合法的;揽功诿过;贪便宜;损人利己;打小报告或告黑状;损害领导或同事声誉、形象;泄漏组织或领导或同事秘密,这类事永远不要做。
职场禁忌,就是职场最讨厌的言行,无条件地不能为。
那么正面来说,就是公私分明,不参与组织或领导或同事的私事,爱财但取之有道,心底阳光,有正气,处事公道。
记住并不违反职场禁忌,就能避免陷入无端是非,减少工作阻力,培养融洽的人际关系,增加职场助力,树立职场形象,营造良好工作环境,提升工作绩效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、不要虎头蛇尾
做任何事情,都要有头有尾,不能马马虎虎,时间久了,会给人一种不踏实的感觉。
2、不要夸夸其谈
在职场中,大家都喜欢多干活少说话的人,这样的人往往会把事情做的漂亮而不是说的漂亮。
3、不要阿谀奉承
现在已经是9102了,还有的人会觉得阿谀奉承就会平步青云,不懂得脚踏实地做好自己份内的事情,大家都不喜欢没有真本事,只会阿谀奉承的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你能问这个问题,说明你是一个生活和工作态度认真的人。因为凡事皆有禁忌,不管是职场还是朋友相处,甚至吃饭喝酒都有禁忌。对什么都不在乎,百无禁忌没有敬畏心的人看似洒脱,总有他吃亏的时候的。
根据个人这么多年工作经历中的所见所闻所感,总结如下几点,供参考:
1、穿着不要太随意和另类。
除非你的公司是搞影视、设计、酒吧之类,否则请重视一下你的穿着。可以不是名牌,但也请落落大方符合气质。古人教导我们不要以貌取人,问题是我们刚认识彼此不了解,不看貌难道看内脏吗
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