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职场中有什么禁忌?
职场,自己的,领导职场中有什么禁忌?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
职场是一个谋生的地方,也是一个充满斗争的地方。有职场的地方就有斗争,我想任何一个职场都是一个江湖,充满着各种各样的是是非非。
职场有以下这些禁忌:
一、说话留三分,不要把话说满,我认识谁,我会那些技能。你所说的这些话会成为日后别人利用你的工具。
二、千万不要在一个同事面前说另外一个同事的坏话,因为很多时候同事就像墙头草,哪有利益往那靠。你讲过的话总有一天会加油添醋传播出去。
三、不要跟已婚的领导和同事搞暧昧,同事关系本来就假,职场的暧昧要么有目的,要么是因为只是相互玩玩下以为的真爱的假象。
四、不要借钱给同事,有的同事借了钱过几天就消失不见了。
五、不要表现太多的情绪,讨厌某个人,不要表现的太明显,爱憎分明,喜怒都表现在脸上都不适合职场。因为你的尝试和不同人的交往,虽然你不愿意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
禁忌耍小心眼,耍小聪明,千万别溜须拍马,和领导一定不要走的太近,不卑不亢!和同事一定要真诚!一定不要占一分钱的便宜!钱好还情难还!禁忌工作中偷奸耍滑!特别是美女千万别靠外表好看自以为是!因为群众的眼睛是雪亮的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是乔春雨。职场和生活一样都有不可逾越的雷区,但很多职场小白并不完全理解这个意思,无意中踩了雷,还整天乐呵呵的,像个没事人。而其实已经得罪了很多同事甚至上司。那哪些是职场雷区呢?
职场雷区
无论是职场新人还是职场老司机,在对于一个公司没有完全了解之后,很多你认为公畜无害的建议,有可能触动职场雷区。职场中,特别是职场新人,你可以不说话,但千万记得不要踩雷。人微言轻不说,更可怕的是新人还没有站稳脚跟,更容易触动一些既得利益者。
当然根据公司性质的不同,有的是家族性企业,有的是国际化跨国公司,有的是国企,不同的公司有不同的公司文化,有些甚至是你本身不常见的国际文化,如果你和他们背道而驰,那你就离走人不远了。
常见的职场雷区
一.爱谈公司战略
记得不久前,华为公司有个年轻的工程师,进入公司三个多月,发现华为和他的想象有很大的出入,他认为整个公司都有非常严重的错误,为此他特地写了封非常长的邮件,直接跳过所有中层领导,直接发给了华为总裁任正非,大谈公司的战略和改革方向。满心以为任正非会非常重视他的意见。
一周后,任正非把他的领导叫过去,问这个员工是不是精神有问题?如果精神有问题,让他马上住院,如果没问题,公司不需要这种,很快这个工程师就被公司辞退了。
作为一个新人,本身就处于整个公司的中下层,看到的本来就少,公司的战略都是高层领导,反复开会得出的结论,特别像任正非这种有大眼光的领导人,更将公司战略作为一个持久的目标而制定的,所以新人谈公司战略,还真有种无理取闹的感觉。
二.爱谈公司高层
有些职场人很喜欢谈公司高层,特别是那种高层有明显办公室战争的地方,谈论这个人的能力如何?又谈那个人事的调度如何,朋友圈有什么新闻等等。其实这是非常危险的,一般职场人都会主动避免谈论这些敏感话题,生怕得罪哪派。
记得晚清戊戌变法之后,有个老臣叫徐桐,一看光绪不行了,就提出要换皇帝,还拿着奏折跑到荣禄那里商议。荣禄那多机灵的人,拿起来之后趁徐桐不注意,就给扔到火盆里了,拿那个火钳子三捣两捣,就把这密折给烧了。徐桐说你这什么意思啊?荣禄就说,这个换皇帝这件事我是不敢说的,我看都不敢看。
你看,这就是那个时代会做官的人,皇家的事,你作为大臣,什么换皇帝,你能瞎说的?一个公司体系虽然没有官僚体系那么庞大,但道理还有一样的,说不定隔墙有耳,明天就传到别人耳朵里去了。
那么有人就问了,做为公司的一员不能提点建设性的意见吗?当然,这是可以。在避开公司雷区和充分掌握事实和数据的时候,提些有建设性的意见,反而会让公司领导对你刮目相看,认为你是个有主见的人。
但表达观点还需要些技巧,美国心理专家保罗-奥菲特通过自己丰富的职场经历,将如何有效传达的观点归纳为下面几个要点。
如何有效传达的观点
一.自己主场
换成一句大白话说,就是不要在一个充满敌意的环境中,试图去说服对方。特别是整个会议中,你一个人孤立无援,会议前也没有和自己的小联盟达成一致,甚至就是职场小白,愣头青直接提建议。
我上面故事里的小张就是如此,在公司老板,财务,和许多和老板一条战线的老同事的会议上,主动提增加广告费用,提花钱的事情,而不是说赚钱事情。况且对方还是初创型公司,无法负担他说的建议方法,自然要排挤他的。
所以说主场很重要,不但要有自己战线联盟,更要在适当的场合谈这个问题,比如说如何扩大品牌效应等议题上说。
二.幽默讲述
这里引用萧伯纳说过的一句话:“如果你想告诉人们真相,要用幽默的方式,否则他们可能会杀了你。”公司职场也是如此,特别是提一些比较尖锐的意见时,而不是上手就告诉对方,你是不对的,应该怎么样,怎么样。
还是拿上面的故事来说,小张应该把自己过去推广后的成果,用幽默的方式展现出来,让公司领导重视到,品牌推广的重要性,而不是一味的提增加广告费。
三.多讲事实
事实是你最好的保护网,哪怕反对你的是公司高层。这个道理也是我的领导告诉我的,我在米其林做非常长时间的质检,这个是得罪人的工作,但每次发现问题以后,多留些证据和数据资料,加上就是论事的态度,无论对方是什么级别的高层,面对事实总是无法辩驳。
公司职场也是如此,反对你的人,无法改变已经成为现实的数据和事实,这远比死缠烂打好的多,这也是你提建议必须要做的功课。
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