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职场中有什么禁忌?
职场,自己的,领导职场中有什么禁忌?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第三,管好自己的嘴巴。无论是职场还是官场说话都是一门学问,八面玲珑舌灿莲花的人,一直都是别人喜欢交往结识的对象。一句话,你说的好了就能锦上添花,说得不好就是恶语伤人,所以想说什么必须要想好了再说,因为职场中许多纷争、冲突就是因多话而引发的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不比学校,你的每一个行为都有可能会在有意无意中得罪同事或者领导,而且在这里没有人会让着你。
对于职场人来说,越早知道职场的一些一些禁忌,就能够尽量避免去触碰在单位里的“雷区”。
公子作为过来人,想提供一下几条禁忌给你,希望对你有所帮助。
一、尽量不要和同事成为朋友
有不少职场人还是抱着和学生时代里面的单纯思想,认为和谁都可以成为一个朋友,只要这个人不坏就行。
但进入到社会后你才会逐渐知道,单凭一个人的表面好坏是很难辨别这个人的真实面目的。有些人过于单纯,一些同事跟自己关系稍微亲近一点,就有跟对方成为好朋友的迹象,甚至还把自己的心里话全盘托出。
其实这是非常危险的行为,你要明白公司里面的同事也好,领导也罢本质上都是被雇佣到公司来工作的,大家的目的就是为了赚钱。所以你们相互之间始终都存在竞争关系,而且这种竞争关系包含了利益就显得更为复杂。
也许你昨天刚跟同事抱怨完老板或者公司的不好,第二天你就会被叫到办公室挨批或者直接被公司辞退,这些情况都是现实中存在的。所以说,可以和同事成为很好的协作者,但要想成为朋友还是谨慎为之。
二、闷头工作的“老黄牛”并不受欢迎
虽然有句老话说:“是金子总会发光的”,但如果你只知道埋头苦干,不会去适当表现自己,那么你也就很难成为一个优秀的员工。
因为领导毕竟时间和精力有限,既要做好业绩又要管理好团队,根本没有太多的时间去观察每一个下属谁是真正的在工作,谁出了多少成绩等等。
只有那些出现在领导面前的人会优先被领导看到,换位思考一下,如果你作为一个管理者,能力相当的情况下,你会提拔一个什么都不闻不顾的员工还是一个知道推销自己的员工?很显然是后者。
三、老板看中的是结果而不是过程
努力工作固然重要,这代表着一个人的工作态度和职业素养。但一份没有成绩的工作清单自然不会受到领导的重视。
领导要的其实就是结果,比如说这个月的业绩目标是100万,那么不管你使用什么手段,跑了多少客户,受了多少委屈,最终领导问你的第一句话一般都是“100万的任务你完成了吗?”
如果没有完成,那就说明你的工作效率不高,工作能力不行,甚至还会跟你的工作态度挂钩。这也告诫我们职场人做事情一定要学会目标思维,不达目标誓不罢休,因为成年人只要结果不要过程。
职场的禁忌还有很多,一时半会难以说完,但上面说的三条是很多人可能到现在都会犯的错误。尽量避免它们,然后才能让你的职场之路走得更顺利。
以上。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场禁忌归集起来一共有以下几点:
1、和你的领导成为朋友。
2、表现的太突出。
3、和二把手走的太近。
4、不把自己的主管不定回事,即使他啥也不是。
5、不知低头。
是不是很扎心、以上五条如果中了三天的话那要么你背后有人,要么你是实力派(即使是实力派也会被累得成了狗还不自知)
回答于 2019-09-11 08:43:50
1,不要对老员工说出你对公司以及公司里的任何人看法
2,有离职想法千万别表露出来,千万不要跟任何人说包括跟你走的很近的人
3,刚开始不要过多的表现,要学会隐藏光芒
4,不要把同事当朋友,你认为关系特别好的同事也不能成为无话不谈的朋友
5,工作微信和私人微信最好分开,平时发朋友圈抱怨下以免被同事看到
6,不要把自己的具体薪资透露给其他人
7,情绪不要表露在脸上,就算被领导批评也要调整好心态
8,多做多看少说话
9,不会要厚着脸皮请教,特别老员工多捧捧他
10,工作时认真工作到点就下班,不要经常加班,要是你一开始就加班后面几乎很难准时下班
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场藏经阁】为你解答:身在职场,身不由己!每一个职场人都有这样的体会。客观的说,职场禁忌非常多,到处都是坑,明明是想做好事,却不小心做到了坏事。职场的禁忌,总结如下:
一、乱发脾气。
在职场中,我们经常会遇到,“不见其人,先闻其声”的典型。无论什么事,都先大呼小叫一回,遇到不顺的事,先骂骂咧咧一回。不发飙,刷一下存在感,就觉得事没做成。拿凶来当气势,骂两名句,就以为全世界都怕了。问题一点都没有解决,只是一时的愤怒冲昏了头。一点情绪都控制不了,个人认为这是很没教养的表现。
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